33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату. Резюме без фото

«Резюме без фото не рассматриваем!»

Уже только ленивый эксперт рынка труда не рекомендует соискателям помещать в резюме фотографию.

Вот специалисты HeadHunter, например, даже утверждают, что «прикреплять свою фотографию к резюме постепенно становится правилом делового этикета» (надо будет спросить, что они думают по поводу прикрепления чужой).

Однако причины, по которым соискатели принимают решение о помещении или непомещении фотографии в резюме, могут быть настолько многообразны, что едва ли имеет смысл говорить о том, что является нормальным и правильным, а что нет.

Кто-то, к примеру, руководствуется правилом, что размещенная фотография должна быть уместной, и если в момент создания резюме «под рукой» нет хорошей фотографии, отказывается от добавления фотографии (и правильно делает – спросите у специалистов по подбору персонала, как неудачная фотография может повлиять на впечатление о кандидате даже с очень хорошим резюме).

Кто-то, возможно, даже мог бы рассказать о том, что проводил эксперимент: размещал резюме с фотографией и без, и на то, которое «без», приходило больше откликов от потенциальных работодателей. Почему нет?

Я, например, очень боюсь, что резюме с моей фотографией попадет в стопку черновиков и однажды случайным образом окажется в руках скучающего на совещании офисного клерка, который, позевывая, будет пририсовывать мне усы и какую-нибудь давно снятую с производства папиросу из восьмидесятых. И поскольку мне совсем не идут усы и я не курю, фотографию в свое резюме я не помещаю.

Ну а теперь самое интересное – цифры. Они наглядно демонстрируют, что чем больше внешность кандидата влияет на принятие решения о его приеме на работу, тем больше вероятность помещения кандидатом фотографии в резюме. Вот и весь секрет.

Вверху списка с огромным отрывом расположились секретари: почти половина их резюме содержит фотографии – 45,58% (в среднем по России доля резюме с фотографиями составляет 30,97%).

Можно было бы сказать: ну а дальше идут все остальные... Но мы приведем и нижнюю часть списка (разумеется, анализ сделан далеко не по всем профессиям, но все же):

• 26,30% – программисты;
• 24,64% – системные администраторы;
• 23,95% – бухгалтеры;
• 23,39% – аудиторы;
• 21,57% – инкассаторы.

Цифра по бухгалтерам, к слову, очень показательна на тот случай, если кто-то подумает, что высокий процент резюме с фотографиями у секретарей имеет место только потому, что практически все секретари женского пола (мы и сами так сначала подумали). Женщин-бухгалтеров ведь тоже абсолютное большинство – почти 92% от общего числа российских бухгалтеров, как мы недавно подсчитали. Так что вовсе не в поле дело.

И один маленький забавный эпизод в завершение.

Буквально в ходе написания этого текста мы увидели на сайте одной большой и уважаемой компании кричащее: «Резюме без фото не рассматриваем!!!». 

Вакансий было множество, но комментарий относился только к одной из них. Отгадаете к какой?

(Все расчеты произведены нами на основании базы резюме соискателей на портале hh.ru).

Федор Машков, эксперт компании «Эверт»

hr-portal.ru

Нужно ли прикреплять фотографию к резюме

Марина Хадина, руководитель карьерных сервисов HeadHunter, рассказывает о том, как правильно подойти к выбору фотографии для резюме.

Следует сразу оговориться, что на ряд позиций работодатели часто выдвигают как обязательное требование фото в резюме: например, на должности администраторов, хостесс, секретарей-референтов в приемную, секретарей на ресепшен — там, где приятная, располагающая внешность играет ведущую роль. В данном случае вопрос «Прикреплять или не прикреплять?» не стоит.

Если же в вакансии фотография не требуется, а к резюме вы хотите ее прикрепить по собственной инициативе, то рассуждать следует так: « Какое впечатление я хочу произвести как сотрудник? » Ведь фотография — это первое визуальное знакомство с вами до собеседования . Соответственно, выбирайте фото, как если бы вы выстраивали свой имидж для собеседования.

Вы же не придете к будущему работодателю с велосипедом под мышкой или еще лучше  — в купальнике или пляжных шортах. Вы не приведете с собой на собеседование друзей, хотя вполне можете упомянуть в разговоре, что любите компании. Скорее всего, вы не позволите себе прилечь, отвечая на вопросы рекрутера, или положить ноги на стол.

По фотографии работодатель определяет, в первую очередь, адекватность кандидата: умеет ли он отличать личное от делового , каким представляет себя в трудовом коллективе, насколько соответствует общепризнанному представлению о достойном кандидате.

Таким образом, подходящая фотография для резюме должна отвечать следующим признакам:

1. Фото в деловой одежде . Возможно, на рабочем месте, чтобы подчеркнуть, что работа в данный момент у вас в приоритете. Работодатель оценит ваш серьезный настрой.
2. Еще лучше профессиональное фото . Заказать студийную съемку достаточно один раз, зато грамотно выставленные свет и композиция, удачно пойманный ракурс помогут вам «подать себя».

В крайнем случае, подойдет фотография «на документы» , так как она нейтральна.

Как бы то ни было, фотография в резюме по-прежнему скорее дополнение, нежели обязательный пункт . Поэтому, каким бы удачным ни было ваше фото, работодатель все равно будет оценивать вас по тому, насколько качественно и грамотно заполнено ваше резюме.

Если вы сомневаетесь в своих силах или хотите, чтобы вся информация о вас была подана максимально выигрышно, воспользуйтесь нашим сервисом «Успешное резюме» , и профессиональные консультанты подскажут, как это лучше сделать.

hh.ru

33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Послушай человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula.

Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым — об этом в моих лайфхаках.

В статье о семи простых способах получить прибавку к заработной плате поиск новой работы я поставил на последнее место. Но часто бывает так, что дальнейшее развитие возможно только после смены работы. Как не упустить шанс и получить действительно классное предложение о работе — об этом я и хочу рассказать. Считаю, что заработная плата — это отображение ценности сотрудника для компании. И каждый человек просто обязан найти себе работу с максимальной заработной платой. Это будет означать, что:

• ты действительно нужен этой компании;
• компания смогла по достоинству оценить тебя;
• в тебя будут и дальше вкладывать, так как, инвестировав в тебя приличную сумму денег, захотят получить максимальную эффективность;
• ты нашёл работу своей мечты.

В своём курсе по карьерному коучингу я рассказываю о модели трёх сфер в карьере человека:

• любовь к своему делу;
• квалификация;
• оплата.

Когда у человека совпадают все три сферы, это и есть его идеальная карьера:

И в этой модели зачастую именно размер заработной платы является тем неоспоримым фактом, который позволяет сказать, что у тебя идеальная карьера.

1. Пойми: резюме не билет на интервью, а банкнота

Бытует мнение, что, мол, резюме — это билет на интервью. Главная его задача — получить звонок. Это очень ошибочное мнение, которое погубило большое количество профессионалов. Человек думает, что если он поработал в Microsoft, Yandex, Google, то неважно, какое у него резюме — важно указать места работы. Отчасти он прав: такое резюме, конечно, заинтересует рекрутера, но не более.

Главная задача резюме — показать настоящую стоимость тебя как профессионала. Если ты сразу не показал свою настоящую стоимость, то на интервью это будет сделать уже сложнее.

На заре своей рекрутерской молодости я много раз сталкивался с ситуацией, когда у меня есть отличнейший кандидат, с которым я недавно провёл интервью. Я понимаю, что это именно тот, кто нужен моему заказчику, отсылаю заказчику резюме, мысленно проигрывая сценарий их будущего общения, найма на работу моего кандидата и полученной премии. Но вот я отправлял резюме и в ответ получал: «Что-то меня смущает его резюме, давай поищем ещё». Так сгорела не одна премия, пока я не научился работать с кандидатом до отправки его резюме заказчику.

Именно поэтому мне больше нравится сравнение резюме с банкнотой: оно должно выглядеть на миллион долларов.

Рекрутер заинтересован в том, чтобы резюме выглядело как можно дороже. Если рекрутер работает в агентстве, его доход зависит от дохода кандидатов, которых он находит на вакансии заказчиков. Если рекрутер работает в компании, то он заинтересован в том, чтобы закрывать вакансии лучшими кандидатами, это даёт ему надежду на премию. Почему я пишу о рекрутерах? Именно рекрутер получает резюме первым, и именно он решает, что с ним будет происходить дальше.

И дальше я расскажу о том, как повысить стоимость твоего резюме как минимум в два раза.

2. Думай, как продать своё резюме

Резюме должно быть таким, чтобы рекрутер хотел его «купить». Для рекрутера резюме — это один из главных инструментов его работы. Тебе, конечно же, не всё равно, какой интерфейс у программ или дизайн у сайтов, с которыми ты работаешь. Ты будешь избегать интерфейсов, которые тебе не нравятся. То же самое происходит с рекрутером: если интерфейс твоего резюме ему не нравится, желание работать с твоим резюме у рекрутера ниже.

Опытный рекрутер, если ему понравится наполнение твоего резюме, переделает резюме и сделает его более продаваемым, но это, скорее, исключение, чем правило. Следующим, кто после рекрутера будет смотреть твое резюме, будет нанимающий менеджер. Таким образом резюме проходит двойную, а иногда и тройную проверку. Хорошее резюме хочется прочитать полностью и перечитать снова.

3. Набери максимальное количество очков у рекрутера

Рекрутер в день получает от 100 до 300 резюме. На просмотр каждого резюме у него уходит всего от 5 до 10 секунд.

За это время глаза рекрутера пролетают по основным разделам резюме: фото, имя, дата смены мест работы, названия компаний и занимаемые должности, образование.

Рекрутер не вчитывается в каждое резюме, его взгляд скачет по основным блокам в поисках ключевых слов, которые его интересуют. Точки концентрации внимания на резюме выглядят так:

Каждое резюме проходит внутренний скоринг (подсчёт очков) у рекрутера. Если резюме набирает нужное количество очков, рекрутер начинает с ним работать: звонит тебе, приглашает на интервью, пересылает твоё резюме заказчику и дальше по цепочке. При этом каждый раздел твоего резюме может как добавить новых очков, так и забрать ранее начисленные.

4. Кастомизируй резюме под свою профессию

Универсальных резюме для всех профессий нет. Для каждой профессии важны разные виды резюме. Задача каждого вида резюме — показать то, что наиболее важно для профессии. Так, например, для продающих профессий важно показать, как ты зарабатывал для компании деньги. Техническим и ИТ-профессиям очень важно показывать наличие разных навыков и знаний, маркетинговым — реализованные проекты и так далее. Полный список типовых профессий с указанием того, что должно показывать резюме:

5. Покажи рекрутеру свой успех

Твоё резюме — это не набор отдельных блоков о твоей работе, образовании и тренингах. Резюме на миллион — это резюме, которое выстроено в историю успеха. Что такое история успеха? Это когда понятно, как связано твоё образование, карьерный путь, всевозможные тренинги и сертификаты, личностные качества и должность, которую ты ищешь. Если в этих элементах нет логики, рекрутер пропустит твоё резюме.

В резюме обязательно должны быть указаны твои успехи (достижения) для каждого места работы. Если из названия должностей и компаний, которые ты сменил, не понятно, что ты шёл по нарастающей, это должно быть видно в описании обязанностей и достижений.

Хорошее резюме — это резюме, которое писалось и переписывалось. За всю свою историю (от первого до последнего места работы) резюме может быть переписано до 20–30 раз.

Кроме того, первоклассное резюме — это резюме, где каждая фраза добавляет ему стоимости.

6. Бери пример с лендинговых страниц

Ты, наверное, встречал в интернете классные лендинговые страницы сайтов. Твоё резюме должно быть не хуже.

Хорошее резюме интересно читать, хочется дочитать до конца. Каждая фраза в резюме усиливает желание его купить. В нём очень простая и понятная навигация (разделы). Кроме того, резюме должно соответствовать общепринятым нормам. Поэтому, если ты не дизайнер и не представитель креативной профессии, никаких фоновых рисунков в резюме.

7. Используй только деловой разговорный язык

Я всегда очень большое внимание уделяю языку резюме.

Резюме должно состоять из простых слов и выражений, не должно быть формализма (те самые слова, скопированные из твоей должностной инструкции), твои фразы должны быть написаны тобой лично, а не скопированы из интернета. Все предложения должны быть достаточно короткими, без сложносочинённых и сложноподчинённых конструкций.

lifehacker.ru

Надо ли размещать в резюме свое фото?

Уважаемые кадровики! Как вы считаете, стоит ли размещать свое фото в резюме? Как вы относитесь к анкетам с фото, смотрите их в первую очередь или, если вам не понравилось лицо не смотрите анкету вообще? Я вот призадумалась, повесить его или нет? Ищу работу уже почти 2 месяца, но пока не нахожу то, что надо, да и на собеседования в последнее время стали реже приглашать. Интересно послушать ваше мнение на счет фото в резюме! Комментарии знаете, все по разному к этому относятся, лично для меня это важно.) А расскажите, пожалуйста, поподробнее, а чем это вам важно? Ведь главное, чтобы был нужный вашей компании опыт работы, профессиональные знания, навыки... Разве нет? Или фото дает реимущество и при прочих равных вы пригласите на собеседование кандидата с фото в резюме? И еще, если, например, опыт работы у соискателя не совсем тот, но на фото вам человек понравился, вы пригласите его на собеседование? если конечно он соответствует той или иной вакансии... и фото можно посмотреть, а почему бы и нет? Каждый рассматривает по-разному, еще раз повторяю..... Ну игиде тут профессионализьм??? Говорили же:"при прочих равных". Для многих приятнее работать с людьми, кот. являются не только спецами в своем деле, но и приятны внешне..... Я считаю, что это нормально..... Почему нет? Я про "каждый рассматривает по-разному"Я считаю, что есть определенные критерии профессионализма, и фотогеничность не в их числе (если ты, конечно не модель и не диктор на ТВ). И задача КА состоит в том, чтобы проверить на соответствие должности, а не фотки разглядывать. Это похоже на поиск, простите, передком: понравился - будем и дауна за уши притягивать, не понравился - будь ты трижды профессионалом, не пригласят.Многие молодые девочки часто путают выбор себе кавалера и выбор сотрудника на конкретную должность. Иные так прямо спрашивают, не женат ли, часом. В общем смысле я с Вами согласен- бывает и "притягивание за уши". Однако (на моем примере), - основной клиент требует, что бы кандидаты были до 40-ка. Но если с Этим еще можно как-то разойтись, то требование "о приятной внешности, привлекательности"-здесь уже никуда не дется....вот такая "ботва"....блин ((( Действительно, ботва, блин. Им, вообще, шашечки или ехать? )))))) Знаете, Им и "шашечки" и "ехать")))) нужны супер специалисты, с достаточно приятной внешностью. .. и грудь вареньем...знакомо. не понимают люди, что не существуют ни волшебники, ни волшебные палочки, а успех - это долгая работа. Всегда хочется готовое решение и нахаляву, и чтобы "все сразу стало" АВ-К ДУМАЮ, ЧТО ПОЛЕЗНО.... СНАЧАЛА СМОТРЯТ КАРТИКУ ПОТОМ ТЕКСТ.... Не, я понимаю, когда женщину для определенных целей - тут понятно, без фото никак. Я еще понимаю, если вакансия фотомодели. А если это кладовщик или программист, которого из-за монитора-то не видно, ну причем тут фото? Я уже 2 недели думаю вставлять фото или нет.............. ps 2 недели ищу работу и пока не очень успешно.... может стоить разместить фото... 2 недели!!!:)) Я ищу уже 2 месяца и тоже призадумалась, может вставить фотку?... Повысить ли это мои шансы на успех? Эх... а если нету фоток "на рабочем месте" - которые в основном и советуют вставлять в резюме.Надо в меру серьезную и тд.(= какую будем вставлять? ps в основном принимают на работу женщины (ну у меня так получается видимо) и в вакансиях указаны контакты типа ЛЕНА ЛЕНИНА и тд - значит резюме на сайте смотрят тоже женщины..... ВОПРОС: много ли женщин захотят принимать на работу молодую и симпатичную сотрудницу.......................... закрадываются сомнения на этот счет......) ух. ну что вы-----я серьезно. Вот, например: наше руководство очень положительно относится к симпатичным и обаятельным соискателям, в дальнейшем к сотрудницам, приветствуют и одобряют. Я таких девчонок устроила на работу, смотреть приятно, даже самой!:--)) а я вот тренинг смотрела там не очень то одобряется если соискатель девушка будет выглядеть лучше и стильней девушки менеджера по персоналу, знаете ли женское соперничество. А вот если идете на собеседование к мужщине можно и прихорошиться получше! P.S. Но в любом случае не стоит одеваться вызывающи и злоупотреблять макияжем и одеждой, яркий макияж и вызывающая одежда ни кому не понравиться!одевайтесь нейтрально! я единственный менеджер по подбору в компании, и мне приятно, когда сотрудницы (ки) красивые, симпатичные, обаятельные и умные люди. побольше бы таких как вы менеджеров по подбору персонала! Вы заслуживаете восхищения и уважения! Вы, простите, работать людей берете или смотреть на них? У Вас модельное агентство или телеканал? Во, точно. Давайте начнем размещать одни фото. Без имени, без должности - одни фото и телефон. Как на "специальном" сайте. Кто понравится - тому позвонят, пригласят... ksenia 538 5 баллов! Девушки, если нужна работа секретаря, можете вставить, если уверены в своих данных...В других случаях не советую.Очень забавно смотрятся резюме, например, на инженера по охране труда с кокетливой фоткой в полупрофиль, несерьезно.Очень редко встречаю резюме с фото в тему. да, а бывает, что и на отдыхе фотографируются, а потом вставляют. Это друзья соискатели ----- неприлично!:-) Вот и я о том же. Фото на резюме бульдозериста - ну кому оно нужно? Так в этом и дело - про секретаря все ясно. а если не секретарь. (!) и почему кокетливые фотки? Можно нормальную..... сурьезную так сказать, вопрос БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ фотке в резюме. Если и разместить фото.....то что делать дальше?;) Извините за повтор, но интересует мнение по поводу: "ВОПРОС: много ли женщин захотят принимать на работу молодую и симпатичную сотрудницу.........................." Фото советую размещать женщинам старше 40-45, если они претендуют на вакансию, где обозначены возрастные ограничения, если она действительно выглядит моложаво и ухожено. Очень вероятно, что в этом случае предпочтут опыт молодости. К стати, это относится и к мужчинам. И еще милые девушки, никогда не размещайте свои фото в резюме в фривольных, соблазнительных позах или с оголенными плечами, якрбы нечаянно упавшей бретелькой или нога на ногу развалившись в кресле и т.д. очень многие этим грешат. Вы же не в брачное агентство анкету отправляете, а резюме работодателю!!! Такие резюме, как правило, не рассматриваются, а отправляются сразу в корзину... Красивее себя не возьмут.... Все проблемы от женщин... Зато если устроитесь, то в чисто мужской коллектив.. Мне кажется, лучше не придумаешь! Если фото хорошое, то хорошо. Да, согласна, что с фото, оно как-то надежнее. Но у меня такое фото получилось... Не возникнут ли сомнения: "Нам бы что-нибудь попроще, очень серьезная дама... ". Вот и думаю, а может ее вообще убрать? Если Ваша работа будет связана с людьми (секретарь, продавец, менеджер по работе с клиентами и т.д.) - обязательно фото. А если Вы строитель или уборщица - кому интересно как Вы выглядите? Хотя в некоторых кадровых агентствах резюме без фото не предлагают работодателю. Я юрист и при этом симпатичная девушка, потому и дилемма не возникнет ли у работодатеоя мыслей, что мол, девушка с хорошей внешностью не может быть серьезным юристом? Вы даже предстаить себе не можете, сколько тараканов в головах людей сидит! Если Вы не будете выглядеть "несерьезно" и "вызывающе", то лично у меня никаких сомнений не возникнет.Но если я увижу лицо попугая, пережженные волосы в кудряшку, вырез горловины до пупка и тп, то призадумаюсь..Советую вставить фото в стиле "доска почета" в старые времена.По-моему, фото улучшает понимание резюме, вызывает интерес к нему также, как реклама по телевизору привлекает больше, чем реклама по радио.Плюс, если должность обязывает человека быть презентабельным, а он таковым не является, фото экономит время ваше и время рекрутера, что не мало важно!Что касается двухмесячных поисков работы, то для Москвы это абсолютно нормально!!! Не отчаивайтесь! Активно рассылайте резюме на мэйлы работодателей и самостоятельно ищите вакансии на сайте. Не рассчитывайте, что если вы просто повесили своё резюме, вам посыплется шквал звонков с интересными предложениями. Тем более, сейчас на рынке труда куча специалистов (про юристов я вообще молчу), что многие рекрутеры просто не заглядывают в "поиск резюме", тк в почте и так много откликов. К примеру, у меня сейчас в почте 700 резюме юристов. Я чисто физически не успеваю их прочитывать, а не то что на сайты заглядывать с поиском...Будьте настойчивее! рассылайте свое резюме и перезванивайте менеджерам, чтобы при Вас его прочитали и дали ответ. А если это будет девушка- в хиджабе, ну в платочке, мусульманка, то бишь? какая реакция? Ааа! Террористы, шахиды и прочее..А человек мож проффесионал?Или фото соискателя на лоне природы, со спинингом в руках?Еще учась в школе я подрабатывала в одном рекрутинговом агентстве.. Так там у менеджеров просто развлекалово было- дружное, простите, стебалово, над фотографиями из личных дел. Не проф-зм..да..но где такого не бывает?.. ksenia 538 Посмотрят на моё фото и подумают, конкурент!Брать не будем!Или наоборот, начальнику понравится;)....а дальнейшие последствия...

www.superjob.ru

Зачем нужно фото в резюме и стоит ли его прикреплять к документу?

Единого стандарта по вопросу «Нужно ли вставлять фото в резюме?» нет. Некоторые HR-менеджеры более внимательно рассматривают резюме кандидатов с фотографией, некоторые не обращают на этот момент внимания и относятся ко всем одинаково.

Нужно ли прикреплять фото к резюме

Поскольку вы не сможете точно предугадать поведение рекрутёра, его мотивы и ценности, мы советуем добавить фото к резюме. Чем выше конкуренция за получение желаемой должности, тем больше своих преимуществ вы должны использовать: грамотное оформление и содержание резюме, запоминающееся сопроводительное письмо и, конечно же, качественный фотоснимок.

Кроме того, работодатели часто сами дают понять, что рассматривают только резюме с прикрепленным фото. Это может быть прямая фраза в описании вакансии: «Наличие фото в резюме обязательно» или же непрямой намёк: «Презентабельный внешний вид» или «Приятная внешность».

Несколько пожеланий к выбору фотоснимка для резюме:

1. Размер фотографии: лучше выбирать вертикальные или квадратные варианты. Соотношение ширины фотографии к ширине листа документа – максимум 1:3.
2. Качество фотографии: на снимке должны быть видны детали вашей внешности, не должно быть искажений изображения и размытости.
3. Ракурс: выбирайте портретные (одиночные) фото. Никаких коллективных снимков, отдаленных изображений в полный рост и фотографий с неприличным подтекстом.
4. Внешний вид. Одежда – деловая или нейтральная, без вызывающих или кричаще ярких нарядов и украшений. Ваш общий облик должен быть опрятным. Для женщин важно наличие укладки и макияжа.
5. Выражение лица: добродушное, желательно с легкой улыбкой. Запрещена неестественная мимика: гримасы, подмигивания и т.д.

Помните: для людей, профессии которых напрямую связаны с внешностью существуют другие стандарты оформления резюме. Зачастую сам документ имеет более неформальную структуру, а большее значение отыгрывают фотоснимки или отдельно созданное портфолио.

Портфолио может составляться как из фотографий, так и видео-файлов для людей таких профессий: топ-модель, фотомодель, телеведущий, диктор, актер, музыкант и т.д.

Похожие статьи

• 

  Образец резюме с фото

  Многие соискатели, которые впервые занимаются поиском работы и составлением резюме, задаются важным вопросом: «Каким должно быть фото в этом документе и нужно ли оно там вообще?».
• 

  Бланк резюме без фото

  Если у вас нет хорошего фотоснимка и банально нет времени сделать его, то лучше оформить резюме без фото. ... Приступив к чтению, рекрутёр должен с легкостью находить нужную информацию в документе.

jobresumes.ru

Фото из резюме девушек или возьмите ее. На работу. Немедленно

Если вы думаете, что это прикол, то зря. Все эти резюме актуальны, размещены в открытом доступе и вы можете себе пригласить на собеседовние всех этих претенденток на должность.

Тут резюме, размещенные в открытом доступе, но в закрытых базах для работодателей происходит ад ничуть не меньше. Просто те фотографии я не могу вам показать по понятным причинам. Казалось бы, сколько уже говорено, написано на счет фото к резюме, но нет, наши женщины такие женщины, что не могут не демонстрировать свою женственность работодателю. Некоторые это делают неосознанно, а некоторые совершенно сознательно.

Запомните - бухгалтеры обожают цветы. Самое большое количество фотографий в резюме женщин с цветами - это бухгалтеры. Хотите верного бухгалтера - дарите цветы!

Источник:

Но есть бухгалтеры и погорячее. Хотите креативного бухгалтера - пожалуйста, выбирайте. Что хотят дамы сказать этими фотографиями не очень понятно, но хотят же!

Источник:

Администраторы - самые веселые сотрудники. Как они умеют привлекать внимание к своему резюме - так не умеет никто. Позы, взгляд (увы, не увидите), демонстрация достоинств фигуры. Есть ведь из кого выбрать.

Источник:

Что главное в сотруднике? Правильно - ноги. И женщины с удовольствием их демонстрируют. Причем не только секретари и администраторы, а еще и бухгалтеры. Бухгалтер в короткой юбке с ногами - это прекрасно.

Источник:

Кроме ног у женщин есть декольте. Декольте в резюме штука очень важная. Даже и не спорим.

Источник:

Ну а сейчас золотая коллекция. Не понимаю, как этих девушек до сих пор не взяли на работу, ведь написано, что хорошо ее знают.

Источник:

Источник:

Ссылки по теме:

fishki.net

• 
  Рабочих резюме
• 
  Как в резюме правильно написать личные качества
• 
  Навыки для резюме пример без опыта
• 
  Файл с резюме как назвать
• 
  Резюме творческое
• 
  Написать эссе к резюме
• 
  Функциональное резюме
• 
  Как сделать резюме в электронном виде
• 
  Оригинальные примеры резюме
• 
  В резюме знания
• 
  Пример дополнительные сведения в резюме