Как правильно указать цель поиска работы в резюме. Желаемый график работы в резюме

что писать в этой графе? Примеры, советы и подробное описание заполнения анкеты.

Краткое содержание статьи:

Зачастую обстоятельства вынуждают нас менять место трудовой деятельности. В этом случае вы должны убедить потенциального работодателя в том, что будете ему полезны. Для этого необходимо правильно изложить свои пожелания к новому месту работы в резюме на соответствие той или иной должности.

Где применяется термин «резюме»?

В настоящее время чаще всего он используется при поиске работы, однако его применение этим не ограничивается:

• Латинское «resumere», означающее «повторение», и происшедшее от него французское слово «resume» означает обобщение, содержание чего-нибудь в сжатой, тезисной форме. Сюда же можно отнести и краткое описание своей рабочей биографии;
• По сути это текст, коротко и емко объясняющий, о чем говорится в статье, докладе, научной монографии, выступлении, книге;
• Оно представляет собой также анализ, описание в укороченной форме нескольких источников по одной и той же тематике, обозрение каких-либо событий в политике, экономике и т. д.;
• Так можно назвать и заключительную речь, подводящую итоги выступлений по определенной проблеме на симпозиуме или конференции, или прений, скажем, на собрании акционеров;
• Так называют, например, и вывод руководителя по результатам мнений, высказанных на производственном совещании, или краткое обоснование смысла представляемой к защите диссертации.

 У термина «резюме» есть синонимы в виде аннотации, конспекта, реферата и др.

В чем сходство и различие понятий «резюме» и «анкета»?

На первый взгляд, это одно и то же по характеру сведений, в них включенных, применительно к сфере трудоустройства.

Рассмотрим, что представляет собой анкета:

• Переводы термина разнятся, но остаются близкими по существу: как список вопросов, так и расследование. И там, и тут – сбор информации, исследование для получения результата по заданной теме;
• Используется в социологических, психологических опросах. Вопросы бывают простые или разветвленные, предполагающие один ответ или по выбору. Очень важно правильно поставить и построить вопрос. Он должен быть понятным, однозначным, точным и кратким;
• Можно просто спросить мнение, а можно предложить конкретные варианты ответов. Количество и последовательность расположения вопросов зависит от цели и темы проводимой работы;
• В кадровых подразделениях организаций заполняют специальную учетную карточку или лист на человека, которого принимают на работу.

Общее у данных понятий одно: обобщение полученных сведений, но способы достижения этого несколько различны.

Пожелания к работе в анкете: что писать?

Целью анкеты при подборе персонала является принятие верного решения со стороны нанимателя:

• При составлении вопросника ему необходимо понимать, что именно он хочет узнать о соискателе в плане его биографических данных, образования, опыта работы, увлечениях, здоровья и так далее;
• С учетом того, что профессиональные сведения о себе кандидат, как правило, изложит в резюме, то анкетирование служит источником дополнительной информации. Предложить или нет заполнить ее претенденту на должность – дело и традиции «принимающей» стороны;
• Важно при этом иметь четкое представление о том, что необходимо знать организации о своем будущем работнике. Возможно, он должен обладать какими-либо определенными личными качествами для того, чтобы успешно выполнять свои будущие обязанности;
• Часто в основе перечня предложенных кандидату вопросов заложен интерес работодателя к его стимулам и мотивам при выборе будущего места деятельности: будь то высокая зарплата или возможность самореализации, а также хороший моральный климат в коллективе или высокий престиж фирмы.

Заполняя анкету, претендент получает знания касательно внутренней культуры и отношений в организации.

Примеры того, что можно написать в «пожеланиях»:

1. Желаемая должность. Например: «Менеджер отдела продаж»
2. Желаемый график работы (тип занятости). «Посменно 2 через 2», «Только будние дни».
3. Зарплата. Оплата труда, за которую вы согласны работать.

Как правильно подготовить информацию о себе для работодателя?

Здесь важно точно расставить акценты и подчеркнуть свой профессионализм:

• Начать следует с «паспортных» данных о себе, куда включаются данные о полном имени и фамилии, дате рождения, домашнем адресе, а также о номере контактного телефона и электронной почте;

• Далее идут сведения об уровне профессионального и дополнительного образования, включая повышение квалификации по специальности или освоение новых профессий, ученые степени и звания при необходимости;
• Основным разделом является опыт работы. Обычно рекомендуется располагать информацию в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места, с указанием должностей и дат, когда вы трудились в той или иной компании. Если вы сменили большое количество мест, остановите внимание на тех, которые наиболее подходят по профилю к работе, на которую вы сейчас претендуете;
• При описании своих знаний и умений следует учесть требования к должности, которую вы хотите занять, и подчеркнуть свои достоинства именно в этом плане, располагая впереди наиболее важные. Это же относится и к вашим личным качествам, которые вы хотите подчеркнуть.

Желательно не перегружать резюме лишней информацией, обратив внимание только на самое важное.

Что нужно знать о собеседовании?

По сути это есть интервью между двумя заинтересованными сторонами:

• Как правило, для того, чтобы попасть на него, надо умело составить резюме и/или точно ответить на вопросы анкеты, так что сам этот факт уже большой шаг к достижению цели;
• К собеседованию необходимо готовиться, в основном, психологически;
• Чем больший интерес вы проявите к делам и людям компании, чем более доброжелательны будете в общении, тем выше, при прочих равных условиях, будет ваш шанс на получение искомой должности;
• Подготовьте краткий «тематический» и взвешенный рассказ о себе, включив в него те ваши профессиональные достоинства, которые наиболее всего соответствуют исполнению будущих обязанностей;
• Ваш внешний вид тоже должен располагать к себе работодателя или его представителя, согласно известной пословице об «одежке», по которой встречают;
• Подготовьте письменный перечень вопросов, которые вы хотели бы уточнить. Имейте при себе ручку и блокнот для записей и пометок в ходе беседы;

По окончании встречи обязательно узнайте, каким образом вам сообщат о принятом решении.

В процессе поиска нового места существенным фактором является получение достоверной информации об организации, в которой собираетесь трудиться. Выяснив требования и пожелания к новому месту работы, в резюме вы впоследствии сможете правильно отразить свои преимущества и добиться желаемого результата.

Видео о правильном заполнении резюме

В данном ролике HR-менеджер Софья Сопелова расскажет, какие ошибки не стоит допускать при составлении резюме, о чем не нужно писать в нем:

znay.co

Составляем резюме правильно | Статьи

HR-специалист просматривает каждое резюме в среднем 30 секунд. И от этих секунд зависит, посчитают вас достойным претендентом, захотят ли с вами встретиться лично и, следовательно, в перспективе принять на работу. Поэтому не стоит создавать свою «визитную карточку» впопыхах и абы как.

Давайте разберемся, как правильно составить резюме, на чем сделать акцент, чего говорить не следует, как лучше резюме оформить, какие формулировки употреблять, какую прикрепить фотографию и нужна ли она вообще.

Основные блоки резюме:

— Личные данные и контакты

Здесь указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения и число полных лет (чтобы потенциальному работодателю не нужно было тратить время на вычисление). Также контактная информация, в том числе электронный адрес. Точный адрес проживания можно не указывать, а написать только район города и улицу.

— Цель

Укажите название желаемой должности. Это может быть конкретная вакансия в компании или работа в определенной сфере.

Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности, а еще лучше — для конкретной позиции. Не используйте размытые формулировки, вроде «Хочу получить интересную работу в экономической сфере» или «Рассмотрю любые предложения».

Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. Лучше составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно, наиболее подходящее. Исключение составляют кадровые агентства: им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме ситуацию.

— Образование

В данном разделе нужно указать, где, когда, какое учебное заведение и по какой специальности было окончено. Напишите также о курсах повышения квалификации, стажировках, тренингах, даже если они были однодневными.

— Опыт работы

Это важнейший блок резюме. В нем обычно описывается опыт трудовой деятельности за последние 10 лет в обратном порядке, то есть начиная с последнего места работы. Укажите сроки работы, название фирмы, сферу деятельности организации, вашу должность, должностные обязанности и профессиональные достижения.

Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг, с которой вы работали, так как очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, потому как на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются. И, естественно, ваши заслуги и достижения на этой работе.

Молодым специалистам, которые только закончили обучение, можно написать опыт, полученный во время производственной практики в университете. Кроме того, подчеркнуть свое умение выполнять обязанности молодые специалисты могут, указав темы дипломных или курсовых работ, соответствующих сфере деятельности компании, в которую они хотят устроиться, и той профессиональной области, в которой стремятся работать.

Немало компаний готовы принимать выпускников и студентов, которые могут принести свежие и яркие идеи в бизнес. Если начать с позиций младших специалистов, то можно постепенно развить свою карьеру.

— Навыки

В данном блоке содержится информация о вашем уровне владения иностранными языками (устная и письменная речь), оргтехникой, компьютером и специальными программами. Также указываете наличие или отсутствие водительских прав, стаж вождения и тому подобное.

Не следует завышать уровень знания иностранного языка, так как это, как правило, проверяется работодателями или рекрутинговыми компаниями на первом же собеседовании.

— Дополнительная информация

В этом блоке кратко указываются наиболее значимые для желаемой позиции личностные качества и достижения. Стоит указывать лишь те дополнительные качества, которые необходимы для должности, на которую вы претендуете. Не пишите банальных вещей, вроде «трудолюбив», «хорошо работаю в команде», а лучше отразите это в описании ваших достижений.

Если вы хотите, чтобы описание личных качеств не выглядело копипастом, попробуйте использовать фразы-синонимы. Например, вместо «коммуникабельный» пишите «легко нахожу общий язык даже с незнакомыми людьми», вместо «ответственный» пишите «серьезно отношусь к выполнению поставленных задач, всегда укладываюсь в установленный срок».

В этой части резюме можно описать интересы, увлечения и личные качества, которые вы хотите выделить, но этим слишком увлекаться не стоит.

Писать или нет про хобби?

Раздел «Хобби» в резюме можно назвать, пожалуй, самым спорным. Мнение экспертов в сфере рекрутмента по части того, писать о своих увлечениях или нет, разнятся. Но все же есть универсальные советы.

Если вы не уверены, что указание ваших увлечений в резюме позволит продемонстрировать вас с лучшей стороны, не надо вообще что-то писать. Постарайтесь учесть особенности компании, в которую собираетесь устраиваться. Например, если вам известно, что компания часто устраивает корпоративные вечеринки в пейнтбольном клубе, то в резюме имеет смысл написать, что вам нравится активный отдых и занятия спортом. Если, конечно, вы действительно этим увлечены: не стоит указывать недостоверную информацию, только чтобы понравится работодателю.

На руку вам могут сыграть и такие интересы, которые позволяют продемонстрировать достижения, соприкасающиеся с профессиональной деятельностью. В дальнейшем, если вас спросят на собеседовании о том, как вы проводите досуг, не стоит сильно увлекаться, отвечая на этот вопрос. Дайте понять работодателю, что вы хоть и разносторонняя личность, но работа для вас имеет одно из первостепенных значений.

— Ожидаемый доход

Этот блок обязателен только в том случае, если вас интересует работа с заработной платой не ниже определенного уровня. В принципе, можно не указывать в резюме ожидаемый доход, но тогда надо быть готовым к тому, что будут приходить предложения с изначально более низкой оплатой труда, чем хотелось бы.

— Фотография

Свое изображение необходимо приложить, если вы претендуете на должность, где внешность играет важную роль: должность актрисы, фотомодели, сотрудника на ресепшн. В остальных случаях фотографию лучше не отправлять, если в объявлении о вакансии нет такого требования.

Если изображение все же нужно, то делайте фото в официальной одежде на нейтральном фоне. Не стоит отправлять фотографии в неформальной одежде, если только ваша профессия не предполагает определенного внешнего вида и требований к одежде (как, например, у артистов цирка). Также обратите внимание на фон: фото на траве, на пляже, на фоне цветных обоев плохо воспринимается глазом и может только испортить впечатление. На снимке не должно быть никого, кроме вас. И, конечно, работодатель ждет от вас фотографию анфас, с открытыми глазами и с четким изображением лица. При отправке снимка по электронной почте хорошим тоном будет его сжать, чтобы не перегружать почтовый ящик получателя.

Оформление резюме

Объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4. Причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же информации мало, то ее лучше распределить так, чтобы страница была полностью занята текстом.

Оформлять резюме лучше единым шрифтом, не перегружая различными стилистическими элементами, курсивом и так далее. Чаще всего рекомендуется использовать такие шрифты, как Arial или Times New Roman.

Естественно, в резюме не должно быть грамматических ошибок. Можно попросить кого-нибудь из знакомых прочитать ваше резюме «свежим взглядом». Это поможет выявить как орфографические и стилистические ошибки, так и некоторые неточности или непонятные моменты, которые вы не заметили.

И, наверное, не стоит говорить о том, что в резюме ни в коем случае не должно быть ложной информации.

Сопроводительное письмо к резюме

Писать такое письмо не обязательно. Но оно позволяет привлечь внимание потенциального работодателя. Здесь можно в 5—7 предложениях рассказать о своих дополнительных преимуществах. Письмо не должно дублировать резюме — в нем лучше дать дополнительные сведения. Также хорошо описать, какую конкретно пользу вы могли бы принести этой компании, показав таким образом осведомленность в вопросах ее бизнеса.

Кроме того, в сопроводительном письме вы можете объяснить некоторые пробелы в резюме, если такие есть. Например, перерыв в трудовой деятельности. В сопроводительном письме допустим только официально-деловой стиль. Начать его следует с приветствия, затем нужно описать свои преимущества, а в завершении следует поблагодарить адресата за оказанное внимание и подтвердить готовность к личной встрече.

Алена Алферова, директор компании HeadHunter в Сибири, дает несколько советов относительно составления резюме:

– Обычно рекрутеры ждут четко структурированного резюме, но при этом не написанного как будто под копирку со стандартным перечислением личных качеств, типа «целеустремленность», «коммуникабельность» и тому подобное.

– Работодатели ждут, что кандидат внимательно изучит предложенную вакансию и в своем резюме сфокусируется именно на тех качествах и профессиональных достижениях, которые продемонстрируют его соответствие предлагаемой должности. Сосредоточьтесь на тех навыках, которые потребуются вам на той должности, которую вы хотите получить.

– Причины ухода в резюме указывать не стоит. Но при этом вы должны быть готовы ответить на вопрос о них на собеседовании.

– Пожелания к новому месту работы можно указать лишь в том случае, если вы категорически не согласитесь на определенные условия работы. Но стоит помнить, что это определенный фильтр, который автоматически отсеет ряд работодателей, а вы лишитесь предложения, возможно, интересной работы.

– Вопрос с увлечениями тоже довольно спорный. Их стоит указывать в резюме, только если вы на 100 % уверены, что они сыграют в вашу пользу. Например, если вы увлекаетесь чтением английской литературы в оригинале, а на желаемом месте работы как раз требуется отличное владение английским языком. В целом, есть общий совет: резюме должно соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.

И еще несколько небольших правил и советов

Стиль написания и оформления резюме:

– краткость;– конкретность;– честность;– избегайте использовать местоимение «я»;– излагайте простым и понятным языком, избегая длинных фраз и мудреных слов, но все же придерживайтесь делового стиля;– лучше приводить все наименования полностью, не используя сокращений;– четко выделите необходимые заголовки;– оформляйте резюме в едином стиле и так, чтобы оно легко читалось и воспринималось.

Будьте предельно конкретным в выборе формулировок.

Не пишите: – занимался обучением; – помогал уменьшить ошибки; – быстро усваиваю новые знания.

Пишите: – обучил двух новых служащих; – сократил ошибки на 15 %, этим сэкономил фирме 50 000 $; – освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за 2 недели.

Будьте лаконичным и избегайте пассивных форм.

Не пишите:– отвечал за выполнение; – находил применение следующим возможностям; – нес ответственность за … .

Пишите:– выполнил; – эффективно использовал;– отвечал за … .

Описывайте информацию с позитивной, а не с негативной стороны.

Не пишите: – улаживал жалобы на …; – препятствовал снижению доли продаж; – перешел с должности.

Пишите: – помогал клиентам в …;– повысил потенциал продукта на рынке; – продвинулся на должность.

Концентрируйте внимание на ваших достижениях.

Не пишите: – проработал в компании 3 года;– выполнял дополнительную работу.

Пишите:– получил повышение в должности и два повышения оплаты;– всегда выполнял работу в срок.

Фото с сайтов widgia.com, www.kolo.poltava.ua, www.inc.com, hollandsearch.com

www.irk.ru

ru:personal_area:find_job_data:mode [Knowledge relative assessment system Help]

Пожалуйста, укажите желаемый режим работы. Вы можете выбрать из следующих вариантов:

1. Полный рабочий день - это полная занятость, с физическим присутствием работника, на территории указанной работодателем в официальное рабочее время, в соответствии с трудовым законодательством страны, в которой Вам будет предложена работа.

2. Не полный рабочий день - это частичная занятость, с физическим присутствием работника, на территории указанной работодателем в официальное рабочее время, в соответствии с трудовым законодательством страны, в которой Вам будет предложена работа.

3. Не нормированный рабочий день - это занятость, с физическим присутствием работника, на территории указанной работодателем в рабочее, согласованное работодателем, в соответствии с законодательством страны, в которой Вам будет предложена работа.

4. Работа вахтовым методом - это периодическая занятость, с физическим присутствием работника, на территориях указанных работодателем в рабочее время, интервал и периодичность которого согласовано работодателем, в соответствии с законодательством страны, в которой Вам будет предложена работа.

5. Удаленная работа - это частичная занятость, без физическим присутствия работника, на территории указанной работодателем в рабочее время, согласованное работодателем, в соответствии с законодательством страны, в которой Вам будет предложена работа.

Дополнительно Вы можете указать:

• Возможность выезжать в командировки - это временная занятость в другом регионе, не сопряженная с дополнительными сложностями

• Возможность работать в регионах со сложными климатическими условиями - это желание и возможность работать там, где очень жарко, очень холодно, очень дождливо, в пустыне, высоко в горах

• Возможность работать в регионах с нестабильной политической обстановкой - это желание и возможность работать в регионах, где государственная власть не полностью контролирует обстановку, районы природных, и техногенных катастроф.

help.15-51.com

Цель поиска работы в резюме, примеры и тонкости

Цель, указанная в резюме может явиться ключом, который поможет открыть двери для поиска максимально подходящей работы. С помощью верно сформулированной цели можно получить деловые предложения, которые способны Вас заинтересовать. Графа «цель поиска работы» является важной составляющей резюме, которую не нужно игнорировать.

Очевидно, что резюме – это самый надежный, распространенный и общепринятый способ проинформировать работодателя о своих навыках, умениях, опыте. С помощью резюме работодатель может понять, каким потенциалом обладает соискатель. В том случае, если цели поиска работы указаны грамотно и способны заинтересовать работодателя, то это может стать хорошим бонусом к решению работодателя в Вашу пользу.

Зачем указывать в резюме цели поиска работы

Можно смело считать, что графа под заголовком цель является ключевой, так как может поведать потенциальному работодателю такие факты о Вас, которые опытный руководитель считает основными. Они оглашают Ваши принципы, потенциал, желания и стремления, что является порой гораздо важнее некоторых других показателей.

Не секрет, что имея цель можно быстрее добиться результатов. Целенаправленность в любом деле – признак продуманного и адекватного поиска наилучшего пути, который приведет к достижению этой самой цели. Если действовать в слепую, хороших результатов добиться гораздо сложнее. Абсолютно этот же принцип касается и поиска работы.

Даже в том случае, когда поиск работы не является легким, имея четко поставленную цель, Вы сможете найти ту работу, которая подходит именно Вам. Это говорит о том, что честное заполнение данной графы необходимо не только работодателю, но и соискателю, возможно, даже в больше мере. С помощью определения цели поиска работы, можно заранее понять, какие условия являются необходимостью, а от чего можно отказаться.

Нужно самому для себя решить, чего именно нужно достичь. Когда решение будет принято, нужно смело заполнять графу «цель поиска работы» в резюме, ведь даже если ваши цели не совпадут с целями работодателя, то отказ в данной работе не станет для Вас трагедией. Так как Вы уже четко будете знать, чего хотите, то работа, не подходящая Вам по целям, все равно не сможет помочь достичь желаемых результатов.

Иногда случается, что осознание целей поиска работы есть, но в резюме данный фактор не указывается. Этот случай не является выгодным ни для соискателя, ни для работодателя. Рекрутер не получит полной информации о Вас. Если причиной является незнание, отсутствие четко определенных целей, то это может сказать об отсутствии мотивации. В том случае, если соискателю просто лень заполнять данную главу, или на это нет времени, то можно сделать вывод, что к составлению резюме, а значит и к поиску работы он относится несерьезно, спустя рукава. Вряд ли такому человеку можно доверить важную работу.

Ошибки при оформлении целей поиска работы в резюме

Самой распространенной ошибкой считается использование шаблонных формулировок. Это может показаться работодателю своего рода отпиской, нежеланием или неумением продумать свой вариант или простроить оригинально написанное предложение, которое отражало бы суть личного восприятия работы соискателем.

Еще одна важная ошибка – это наличие формулировки размытой, расплывчатой. Как правило, такие формулировки присущи людям, которые сами не знают, чего хотят. Также это может говорить о том, что соискатель стесняется своих целей. Такой вариант имеет два варианта нежелательных последствий:

• неверное понимание Ваших целей работодателем;
• навязывание соискателю собственных целей.

И тот и другой вариант сложно будет опровергнуть, ведь имея четкую цель, не трудно описать ее в резюме. В случае воплощения в жизнь любого из этих вариантов, даже если Вас возьмут на должность, скорее всего, работа окажется не подходящей для Вас по тем или иным параметрам.

Неудачный пример цели поиска работы в резюме это фраза «достойный заработок»:

1. Вполне очевидно, что человек, устраивающийся на работу хочет иметь хорошую зарплату. Иначе просто нет смысла устраиваться на работу. А заработная плата в любом случае имеет важную особенность – чем она выше, тем лучше для работника. Так зачем писать об этом в резюме?
2. Такое понятие весьма индивидуально. Представления о достойности заработка для каждого человека разные. Часто работодатель считает достойной такую зарплату, которая, как оказывается, абсолютно не устраивает соискателя. Еще хуже, если не совсем опытный соискатель имеет в виду, например, достойный размер заработной платы в рамках своей квалификации, а работодатель понимает эту фразу утрированно и может рассмотреть ее по своим меркам. В этом случае соискатель не только не получит работу, но и попадет в неловкую ситуацию.
3. Любой работодатель может интерпретировать данную фразу по-своему. Это еще раз доказывает, что такая формулировка не имеет никакого смысла.

Если размер заработной платы действительно важен для Вас и вы хотите сообщить об этом работодателю, то необходима конкретика. Лучше указать минимальную цифру или подходящий для Вас диапазон. В том случае, если Вы боитесь прогадать и слишком занизить цену, лучше не указывать подобную цель вообще.

Не менее бессмысленными являются такие формулировки как «работа с людьми» или « работа с документами». Какой вывод может сделать из этих фраз работодатель? Первый вариант – никакого. Он просто посчитает эти фразы пустыми и шаблонными, не заострив на них внимания. Второй вариант – такой вывод, который ему удобен. Но удобно ли это для Вас? Нельзя надеяться на то, что Вас поймут так как Вы того хотите, если в формулировке отсутствует конкретика. Хотите работать с людьми – укажите, с какими. Мечтаете о тихой и спокойной работе с документами? Не забудьте указать, на какую именно работу с документами Вы претендуете.

Еще одной ошибкой является наличие слишком длинных и замудреных формулировок. Цель должна быть сформулирована лаконично и понятно. Ненужно растягивать описание цели на несколько абзацев. Даже наличие одного полноценного абзаца вряд ли окажется уместным. Ответ должен занимать 2-3 строчки, не больше.

Как нужно писать цель поиска работы в резюме

Итак, есть несколько главных правил, для того, чтобы графа резюме под названием «цель поиска работы» работала на Вас:

• честность;
• конкретика;
• лаконичность.

Как же заинтересовать работодателя ответом на вопрос о целях получения работы?

Пример цели работы в резюме: «Использовать собственные знания в области специальности (здесь важно указать конкретную специальность) для повышения собственного опыта и прибыли компании». Рассмотрим данный пример: Вы указываете работодателю на то, что Ваш опыт не пустословен и может быть применен на практике. Заинтересует ли это работодателя? Конечно.

С одной стороны, Вы даете понять, что работа имеет смысл для Вас лично – без этого фактора формулировка выглядела бы слишком подхалимной. С другой стороны, Вы намекаете на то, что готовы приносить прибыль компании, за счет чего Ваш личный доход тоже должен быть увеличен. Таким образом, Ваша цель имеет под собой обоснование, которое четко и неоспоримо выражает Ваши личные желания и комбинируется с фактом о том, что работодатель не проиграет, взяв Вас на работу.

Самые распространенные цели

Существует несколько целей, которые являются универсальными или просто распространенными. Как правило, для соискателя важна какая-либо комбинация, а иногда и все цели одновременно. Как же написать о той или иной цели и где искать вакансии для получения результата?

1. Самая основная цель в получении работы – это заработок. Если вы хотите указать эту очевидную цель в своем резюме, то нужно не забывать о четкости и писать конкретные цифры. Написав о минимальном барьере, начиная с которого вы готовы рассматривать предложение, Вы не только отбросите неподходящие для Вас вакансии, но и сэкономите время как минимум двух людей – свое и рекрутера.
2. Следующей по значимости считается такая цель, как карьерный рост. В этом случае лучшим вариантом будет поиск свободной вакансии в крупной фирме. Это самая подходящая база для того, чтобы получить возможность подняться по карьерной лестнице. Важно осознавать, что чтобы достичь такой цел важно работать интенсивно, качественно и с самоотдачей. Об этом стоит написать в своем резюме.
3. Иногда соискателю необходима запись в трудовой книжке. Как правило, такой целью задаются специалисты без опыта работы. Достигнув данной цели, молодой специалист получает возможность найти более перспективную работу. Важно проработать на должности не менее 6 месяцев, иначе есть вероятность, что вместо положительного результата Вы получите не совсем подходящий вариант, при котором в дальнейшем работодатели будут осторожностью относиться к такой записи в резюме и трудовой книжке.
4. Если Вашей целью является стабильность, то лучше всего искать работу в муниципальных учреждениях. Конечно, уровень зарплаты, скорее, всего оставит желать лучшего, но в современных условиях эта структура может обеспечить самый высокий уровень стабильности. Упоминание о такой цели в резюме соискателя не оставит работодателя равнодушным.
5. Для многих соискателей важным фактором является наличие комфортных условий работы. Для каждого человека эта цель представляет свои интересы, поэтому в данном случае, прописывая в резюме цель, важно не забывать о конкретике. Что интересует Вас больше всего? Свободный график? Близкая расположенность к дому? Возможность проводить рабочий день сидя за столом, а не бегая по поручениям начальника? Не забудьте указать эти детали в своем резюме.
6. Работа по специальности. Для многих очень важно, чтобы занимаемая вакансия соответствовала образованию. Такое условие отлично скажется не только на интересах соискателя, но и привлечет работодателя, ведь чем в более узкой сфере работает специалист, тем продуктивнее его работа.

Еще один важный совет заключается в том, что при составлении формулировки нужно учитывать сферу деятельности и реалии рынка труда в вашей области. В том случае, если Ваши цели слишком требовательны к работодателю, возможно, что подходящую вакансию найти будет не так просто.

Иногда для поиска подходящей работы свои цели приходится пересматривать. Но при этом слишком занижать планку тоже не стоит. Иногда можно рассмотреть альтернативные варианты. В любом случае, правильно и честно указанные цели поиска работы в резюме помогут Вам найти ту работу, которая придется Вам по душе

rezumeinfo.com

Желаемая позиция: Менеджер среднего звена

www.poranarabotu.ru

• 
  Рекомендации по составлению резюме 2018
• 
  Резюме по или резюме на вакансию
• 
  Пример резюме статьи
• 
  Как написать лучше резюме
• 
  Что для вас важно в жизни что написать в резюме
• 
  Примеры лучших резюме для устройства на работу
• 
  Резюме которое работает
• 
  Пункты резюме
• 
  Опыт работы в резюме как писать
• 
  Помощь в написании резюме на работу
• 
  Резюме cv пример