Как пройти собеседование? Пройти собеседование

Как пройти собеседование? | Ответы на Ваши вопросы

Как подготовиться к собеседованию?

- Соберите все возможные сведения о потенциальном работодателе. Зайдите на официальный сайт компании, посмотрите деловые справочники, прессу. Возможно, в интернете вы найдете отзывы сотрудников о работе в этой фирме. Обязательно ознакомьтесь с ними.

- Изучите круг предстоящих обязанностей. Еще раз прочитайте объявление о вакансии и проанализируйте ваше соответствие ожиданиям работодателя.

- Подготовьте все необходимые документы. Обязательно возьмите блокнот и ручку для записей, распечатайте резюме.

- Наметьте время и маршрут предстоящей поездки. Выйдите пораньше с учетом возможных пробок и поисков нового места. Лучше подождать некоторое время в приемной, чем опоздать на 5 мин.

Внешний вид

Держитесь уверенно, лишняя нервозность насторожит работодателя. Помните, что компания также нуждается в ценном работнике, как вы в хорошей работе. Приветливая улыбка, твердая походка – и вы из неуверенного соискателя превратитесь в опытного претендента.

Как настроить себя на собеседование

Постарайтесь подготовить и отрепетировать возможные вопросы и ответы. Иногда рекрутерами применяется так называемое «стрессовое собеседование», когда намеренно создается стрессовая обстановка на интервью. Не забывайте об этом и сохраняйте спокойствие.

Традиционные ошибки при прохождении интервью

- Равнодушие или незаинтересованное отношение. Вряд ли рекрутер рекомендует вас с лучшей стороны, если почувствует, что вы не очень заинтересованы в работе. Постарайтесь объяснить ему, почему вы выбрали именно эту фирму.

- Вопрос о зарплате. Не стоит сразу же спрашивать о размере зарплаты и социальном пакете. Узнайте сначала побольше о профиле своих обязанностей и особенностях работы. Вопрос о денежном вознаграждении уместнее задать в конце собеседования.

- Соблюдение деловой этики. Придерживайтесь корректного, вежливого обращения без излишней фамильярности и личной откровенности.

- Критика предыдущего места работы. Даже если вы уволились с прежней работы по вине работодателя, постарайтесь не заострять на этом внимание. Критиковать бывших начальников на собеседовании непринято.

- Ложь. Очень часто работодатели проверяют ваше резюме и обращаются по месту предыдущей работы для получения информации. Постарайтесь наиболее корректно осветить все вопросы, связанные с вашим прошлым опытом.

Каверзные вопросы

- Если бы вы выиграли джекпот, продолжили бы вы у нас работать? Правильный ответ: «Я бы обязательно продолжил работу, так как для меня важно личное развитие. Возможно, я вложил бы деньги в дополнительное образование».

Как грамотно пройти собеседование на работу

Найди работу, которая тебе нравится, — так

ты добавишь пять дней к каждой неделе

Джексон Браун

Завтра собеседование на работу, а вы чувствуете себя ни к черту. Словно первокурсник перед сдачей экзамена. Нервозность. Предстоящая чуждая среда. Вопросы. Поэтому рекомендую вам заранее подумать о том, как успешно пройти собеседование на работу. Подготовить себя так, как когда-то вы готовили себя к экзамену.

Любопытно, что выполнив все «танцы с бубном», вы проникнитесь уверенностью в своих силах и будете чувствовать себя свободно. Нотка легкого возбуждения только приветствуется. Но сначала я хочу подбодрить тех, кто боится. 🙂

Кое-что о страхе предстоящего собеседования на работу

Представьте себе, что на планете проживает свыше 6,5 миллиардов человек. Возможно, вы не поверите, но все они боятся. Это правда, абсолютно все.

Простой человек боится преступников и жену, преступники боятся полицейских, сотрудники полиции — своих начальников и публичных выступлений, начальники – вышестоящих начальников и, конечно же, свою жену, а жены бояться молодых соперниц и возрастных изменений. Как видите, страх – это нормально. Просто перешагните через него и идите дальше. Вам будет очень приятно, когда все получится. Именно так все и будет. Верьте в себя и удача вам улыбнется!

Молодой специалист Джон закончил Гарвард и устроился на престижную работу. Работодатель в первый же день дал ему поручение – найти себе помощника. Джон поместил объявление в газету, а на следующий день его завалили несколькими тысячами резюме. Безуспешно провозившись с ними 2 часа, Джон совсем отчаялся и обратился за помощью к боссу. Тот, недолго думая, берет верхнее резюме и говорит: «Вот этого бери, он подходит». «Как же так?! Вы даже не посмотрели другие резюме, там мог быть лучший специалист!» — возмутился Джон.

«Другим не повезло. А неудачники в моей фирме не работают!» 🙂

Отнеситесь философски к походу на собеседование. Согласитесь, что не всегда все зависит только от вас. Может статься, что вы просто не устроите работодателя на энергетическом уровне. Возможно, в детстве его побил мальчишка очень похожий на вас, а вы своим появлением в его жизни ковырнули старую рану. Собеседование на работу – не конец света.

Уф! Теперь вроде легче и можно двинуть дальше. 🙂

Как успешно пройти собеседование на работу? Факторы успеха.

В анекдоте, который был озвучен выше, говорилось об удаче. Говорят, что удача – это составляющая трудолюбия, целеустремленности и постоянной работы над собой (я верю, что вы именно такой). А это значит только одно. Чтобы получить работу придется немного попотеть.

Есть всего две составляющие успешного собеседования у работодателя:

1. Внешний облик
2. Эмоциональная составляющая

Небольшая ремарка: я не рассматриваю третьим пунктом профессионализм и специальные навыки – это само собой разумеется.

Давайте остановимся на каждом из аспектов подробней.

Внешний облик для прохождения собеседования на работу

Ваш внешний вид должен полностью соответствовать должности на которую вы претендуете. Давайте вместе, вооружившись микроскопом, посмотрим на себя со стороны:

Одежда

Если вы не знаете, в чем ходят сотрудники на будущей работе, остановитесь на классике: брюки, ботинки, рубашка, возможно пиджак и галстук. Даже если все сотрудники фирмы ходят в купальниках, вас не осудят за то, что вы «выбились из толпы». Вы же новенький и пришли на собеседование.

Напротив, если внешним видом вы похожи на отдыхающего в Майами, а у всех образ «людей в черном», то вы будете выглядеть весьма не конкурентоспособно. Помните это.

С одеждой разобрались. Нужно выглядеть либо также как все, либо официально. Кстати, возьмите с собой небольшую губку для обуви. Отпечаток протектора чужой обуви на вашей не добавит вам плюсов.

Запах

Он может исходить откуда угодно: от тела, изо рта, от носков. Позаботьтесь заранее об этом. Как все это победить, останавливаться не буду. Не маленькие, разберетесь.

Осанка

Потренируйтесь перед зеркалом. Расправьте плечи, вздохните полной грудью воздух, походите взад вперед. Зарядитесь позитивом. Подмигните себе. Я — красавчик?! Естественно. И все будет окей! Именно таким и откроете дверь. Не с ноги, конечно же! 🙂

Части тела

Голова. На нее работодатель внимательно смотрит:

1. Глаза – надо выспаться и не сидеть перед собеседованием на работу перед компом.
2. Побритость – людям, у которых лицо гладко выбрито доверяют больше остальных.
3. Прическа — возьмите с собой расческу, может пригодиться.
4. Зубы — позаботьтесь, чтобы там не было кусочков еды.
5. Пальцы — ногти аккуратно подстрижены и не выглядят, как руки автослесаря (если, конечно, вы не идете на должность автослесаря). Будете выглядеть на миллион, вас и купят за миллион. 🙂

Кстати, в течение первых пяти секунд работодатель уже определится, возьмет он вас на работу или нет, а в процессе собеседования будет искать себе логическое обоснование такого решения. Надеюсь, теперь вы понимаете всю важность внешнего вида. Аккуратность в одеже, приятный запах, уверенная походка, осанка, легкая улыбка на губах, крепкое рукопожатие. Вы красавчик! А теперь об эмоциональной стороне собеседования на работу.

Эмоциональная составляющая собеседования на работу. Продайте себя.

Вы тот, кто им нужен, а значит надо себя проявить. Не опаздывайте и не приходите слишком рано на собеседование (подумают еще, что они – это ваш последний шанс). Лучше поступайте, как матерые кандидаты на весомую должность —>

Заранее, за день или два до собеседования, посетите эту кампанию. Понаблюдайте за зданием и людьми со стороны. Если есть возможность, прогуляйтесь по коридорам. Что это вам даст? Вы будете знать, сколько времени вам понадобится на дорогу (!важно), узнаете, в чем ходят сотрудники, как выглядят руководители, возможно узнаете еще что-то полезное.

Что еще нужно сделать заранее?

Попробуйте из разных источников (интернет, газеты, знакомые) получить как можно больше информации о самой фирме, продуктах, который она выпускает, руководителе, у которого вы собираетесь успешно пройти собеседование на работу. Ваша осведомленность компанией – дополнительный бонус в вашу копилку в глазах работодателя.

И вот он настал день вашего успешного собеседования на работу

Войдите уверенно в дверь (как тренировались перед зеркалом), поздоровайтесь, крепко пожмите руку, но без излишнего усилия. Не кланяйтесь при рукопожатии, а прямо посмотрите в глаза. Легкая улыбка не повредит. Все! Вы создали о себе первое впечатление. Больше такого шанса у вас не будет.

А теперь о самом собеседовании…

Первое, что вам нужно вбить себе в голову —>

Вас нанимают на работу решать проблемы и снимать головную боль этого работодателя. Поэтому стройте беседу именно с этой позиции. А не то, что вам нравится и чего бы вам хотелось. В конце концов, именно он платит вам деньги, иногда очень хорошие деньги.

Будьте честны. Если вас спрашивают что-то, не врите. Ложь откроется быстро, но из-за нее, пусть это даже будет абсолютная мелочь, вы потеряете ВСЕ доверие. А это провал.

Молчать на собеседовании не принято. Надо отвечать. Поэтому соискатели вынуждены ломать голову на непонятные, неожиданные вопросы. Я остановлюсь на некоторых из них.

Каверзные вопросы при прохождении собеседования на работу

Вопрос № 1. Например, вы проходите собеседование на работу, а у вас спросили о наличии знаний, которыми вы не обладаете. Как быть?

Если вы уверены в своих силах и верите в то, что говорите, то можете ответить примерно так: «Я много что знаю и много, чего не знаю. Но если в моей жизни возникает необходимость что-то узнать, я в лепешку разобьюсь, но буду знать это лучше, чем кто-либо». Будете лгать, поймут. А если верите в себя, то и вас поверят. Но это еще не все.

Вопрос № 2. Расскажи о себе. Как ты себя видишь?

Подумайте заранее, о чем вы хотите рассказать. Школа, институт, ваша трудовая деятельность и успехи. Важно рассказ строить с позиции работодателя. Что он хочет услышать и что ему интересно.

Покажите свою целеустремленность, силу, креативность на собственных жизненных ситуациях. Такой рассказ лучше сделать домашней заготовкой и попробовать рассказать его вслух самому себе несколько раз. Думаете ораторы сходу произносят впечатляющие речи на трибуне? Нет, они готовятся. Подготовьтесь и вы.

Вопрос № 3. Почему именно к нам в компанию?

Как вариант: «Я хочу развиваться (быть ключевой фигурой в каком-то деле — менеджер, программист, аналитик), а поэтому мне нужно работать над крупными интересными проектами вместе с серьезными профессионалами».

Никто из работодателей никогда не признается, что у них несерьезные проекты и работники-раздолбаи. Даже если это именно так. 🙂

Вопрос № 4. Личные вопросы.

У каждого человека есть границы дозволенного. И если работодатель начинает их переходить, скажите корректно об этом. Не стесняйтесь.

Лучшая форма собеседования – двухсторонний диалог, а не допрос соискателя работодателем. Поэтому, если есть возможность задавать вопросы, задавайте их. Например, как долго кампания существует на рынке, сколько человек работает в штате, кто основные конкуренты на рынке. Это несомненный бонус в вашу пользу.

Работодатель на собеседовании назначает испытательный срок?

Отлично! Спросите его прямо, какой именно критерий является важным для успешного прохождения испытательного срока. Например: «Что нужно сделать за эти 3 месяца, чтобы меня взяли на полную ставку?» Заключить 15 договоров (менеджер отдела продаж), набить 500 линеек кода (программист) или что-то еще? Возможно, работодатель даже растеряется. 🙂

Если же нет никакого опыта работы, сумейте предложить что-то, что заинтересует работодателя. «Я буду пахать, ночевать на работе, в лепешку расшибусь пока не сделаю. Обещаю за 3 недели все изучить и работать на 200 %!». Все в ваших руках.

В конце собеседования будет корректным вопрос о заработной плате. Просите чуть больше. Знайте себе цену. 🙂

Задумывались ли вы, почему у одних все получается, а других постоянно сопутствуют неудачи. Одни снимают сливки, а другие топчутся в грязи. Все ли дело в везении? Нет. Как успешно пройти собеседование на работу? Просто сделайте больше других, приложите усилия, подготовьтесь и пройдите. Сделайте это! Я в вас верю. 🙂

anatoly-men.ru

Как пройти собеседование

Собеседование - наилучший способ показать работодателю свои лучшие качества.

Поведение на собеседовании

1. Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
2. Держите зрительный контакт.
3. Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.
4. Если Вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что ...»).
5. Отвечайте по существу, избегайте многословия.
6. Отвечая, будьте объективны и правдивы.
7. Столкнувшись с необходимостью давать негативную информацию о себе, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.
8. Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека. Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.
9. Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
10. Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.

Список некоторых вопросов, которые наиболее часто встречаются на собеседовании

• Почему вы обратились о приеме на работу именно по этой профессии?
• Что вы знаете об этой работе или о нашей организации (фирме)?
• Почему вы выбрали именно эту карьеру?
• Что вы будете делать, если… (далее обычно следует описание какой-либо критической ситуации)?
• Как бы вы могли описать самого себя?
• Что вы хотите рассказать о себе?
• Каковы ваши сильные стороны?
• Каковы ваши основные слабости?
• Какого типа работу вы больше всего любите делать?
• Каковы ваши интересы вне работы?
• Какого типа работу вы не любите делать?
• Какие достижения или результаты работы доставляют вам наибольшее удовлетворение?
• Каково состояние вашего здоровья?
• Что вам нравилось больше всего, а что меньше всего на прошлой работе?
• Почему вы оставили свою прежнюю работу?
• Какое отношение имеют ваше образование или опыт трудовой деятельности к данной работе?
• На какие изменения в вашей профессиональной карьере и жизни вообще вы рассчитываете?
• Каковы ваши цели в жизни?
• Чем вы надеетесь заниматься через 5-10 лет?
• На какую зарплату вы рассчитываете?

Список некоторых вопросов, которые следует задать Вам работодателю

• Как будет примерно выглядеть мой рабочий день?
• Кому я буду непосредственно подчиняться?
• Могу ли я с ним встретиться?
• Будет ли кто-то в подчинении у меня?
• Могу ли я с ним встретиться?
• Насколько важна эта работа для организации (фирмы)?
• Какие имеются возможности для служебного или профессионального роста?
• Почему это место оставил прежний работник?
• В чем состоит главная проблема (задача, цель) данной работы?

Все ваши убеждения – установки хороши, но не все из них полезны и эффективны в данной конкретной ситуации

1. Установка «Меня все равно не примут»

Результат: если вы убеждены, что цель недостижима, то прикладывать усилия к тому, чтобы ее достичь, бессмысленно. Встречаясь с самым минимальным препятствием, вы не пытаетесь продумать, как его обойти.

2. Установка «Меня все равно возьмут»

Результат: если вы действуете, исходя из такого убеждения, то обычно вы не замечаете препятствий на своем пути. Достижение цели требует усилий, учета обстоятельств, сообразительности, быстрой реакции, но зачем все это если «меня все равно возьмут».

3. Установка «Меня обязательно возьмут на работу, если я  докажу работодателю свою полезность и нужность; продемонстрирую свои лучшие профессиональные и личные качества»

Результат: работодатель, объявив о свободном месте, получает выбор из нескольких кандидатур. Следовательно, я должен доказать, что моя кандидатура наиболее подходящая.

Советы, которые Вам помогут успешно пройти собеседование:

• Составьте список всего того, что вам может понадобиться на собеседовании, начиная с паспорта и заканчивая ручкой и чистой бумагой.
• Все документы и их копии уложите в приличную папку, на которой вы можете написать свою фамилию и телефон, по которому с вами можно связаться.
• Хорошо выспитесь ночью.
• Лучше всего одеться так, как принято в организации, в которую вы идете, а если вы этого не знаете, то ваша одежда должна быть достаточно официальной, но не броской, без экстрамодных аксессуаров.
• Будьте вежливы, спокойны, внимательны.

Главное, что Вы должны продемонстрировать на собеседовании, это - зачем Вы нужны данной, конкретной организации и почему именно Вы.

Признаки, которые должны Вас насторожить, когда Вы устраиваетесь на работу

1. Объявления об одних и тех же либо родственных вакансиях публикуются компанией регулярно (периодичность варьируется от 1 недели до 6 месяцев).
2. Компания не указывает своего названия и ответственных лиц.
3. Для встреч используется вечернее время, либо выходные и праздничные дни.
4. Критерии отбора и требования к кандидатам не оглашаются.
5. После прохождения тех или иных процедур отбора вы не получаете собственных результатов или с вас берут за это деньги.
6. Вам предлагают выполнить домашнее задание, требующее специальных знаний, методик, переработки больших объемов информации, творческих и интеллектуальных усилий. Очень часто такие задания связаны с разработкой конкретных мероприятий, процедур, планированием деятельности, оценкой перспектив, анализом ситуации, прогнозами.
7. Домашнее задание носит рискованный характер. Например, вам предлагают собрать информацию о конкурентах, их услугах и т.п.
8. На вопрос о компенсациях ваших затрат или об оплате вашего труда отвечают уклончиво либо обещают компенсировать их в случае найма.
9. Вам предлагают поработать несколько дней без оплаты и оформления трудовых отношений.
10. Вам предлагают недели 2-3 поработать за половину оклада на условиях срочного трудового договора.
11. При вас (случайно) обронили фразу, что есть иные сильные кандидаты в большом количестве.
12. Вам прозрачно намекнули, что в компанию легче войти, чем выйти.
13. Вы сталкиваетесь с увольняемыми сотрудниками, у которых «кислое» выражение лица и они отказываются называть причины ухода или рассказывать о работе.
14. Штатные работники не идут на контакт и держатся отчужденно.
15. Вы испытываете дискомфорт и вам хочется уйти.
16. Вам обещают позвонить и не звонят.
17. С момента последнего контакта прошло более 2х недель и вы сами пытаетесь узнать о результатах.
18. После того, как вы с большим трудом дозвонились, компания с трудом вспоминает кто вы такой и что вам нужно.

Качества и причины, которые помогают найти работу

Профессиональные качества:

• Высокая профессиональная квалификация.
• Аккуратность и пунктуальность в работе.
• Хорошее состояние здоровья.
• Личные качества.
• Находчивость.
• Коммуникабельность.
• Дружелюбие.
• Терпеливость.
• Упорство в достижении цели.
• Вежливость, деликатность.
• Уравновешенность.
• Честолюбие.
• Опрятность и чистоплотность.

Качества и причины, которые мешают поиску работы

Профессиональные качества:

• Низкая квалификация.
• Отсутствие интереса к предлагаемой работе.
• Заинтересованность только в высокой заработной плате.
• Сверхквалифицированность для предлагаемой работы.
• Плохие деловые качества.

Личные качества:

• Самомнение – я все знаю.
• Недостаток учтивости.
• Нерешительность.
• Плохое чувство юмора.
• Циничность.
• Низкий моральный уровень.
• Узкий круг интересов.
• Неряшливость.
• Физические недостатки, препятствующие исполнению трудовой функции.

rspb.ru

• 
  Геодезические работы это
• 
  Как использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий
• 
  Омс как получить
• 
  Маркетинг в сети
• 
  Услуг виды юридических
• 
  Написание сайтов
• 
  Финансовый консалтинг что это такое
• 
  Как майнить биткоины с помощью видеокарты
• 
  Подготовка к собеседованию с работодателем
• 
  Лендинг пейдж это пример
• 
  Что такое лидогенерация