Пример резюме коммерческого директора в строительстве. Ключевые навыки в строительстве в резюме

Резюме строителя - образец 2018

На странице представлен образец бланка документа «Резюме строителя» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,2 кб

Строитель – одна из наиболее древних, важных, востребованных и уважаемых профессий. Такая работа сопряжена с возведением зданий, их реконструкцией и ремонтом. Если вы планируете опробовать себя в роли строителя, прежде всего вам надо знать, на чем акцентировать внимание при составлении резюме.

Каким должен быть строитель?

В первую очередь строитель должен уметь выполнять работу, на получение которой он рассчитывает. Иметь какое-то профильное образование необязательно, но желательно закончить хотя бы элементарные курсы, к примеру, плиточника или каменщика. Подобные курсы проводятся на базе практически любого ПТУ. Наличие среднего специального либо даже полного высшего образования даст шансы на повышение по карьерной лестнице в будущем.

В разделе «профессиональные навыки» подробно расскажите обо всем, что вы умеете делать. Среди ключевых личных качеств строителя следует отметить:

• трудолюбие;
• выносливость;
• хорошую физическую форму;
• аккуратность;
• техническое мышление;
• отсутствие вредных привычек.

Примеры резюме

У вас есть юридический вопрос?

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Образец резюме строителя

Кузнецов Валерий АнатолиевичДата рождения: 15 октября 1980 г.Адрес: г. Вятка, ул. Мирослава Ярого, 13, кв. 25Телефон: +7(955)482-****E-mail: [email protected]

Цель: соискание работы каменщика.

Навыки:

• знание технологии кладки кирпича и блоков;
• опыт возведения построек любой сложности;
• умение возводить заборы различной конфигурации;
• опыт проведения бетонных, тепло- и гидроизоляционных работ.
• Трудовой опыт: 2007-2015 гг., компания «Стройпром», каменщик.

Обязанности:

• кладка стен;
• монтаж железобетонных конструкций;
• обустройство перегородок;
• монтаж ступеней;
• установка балконных блоков;
• монтаж оконных коробок;
• возведение кирпичных перегородок;
• строительство стен из газо-, пено- и шлакоблока.

Образование: 

г. Пермь, ПТУ №4, каменщик 2006 г.

Личные качества:

• трудолюбие;
• работоспособность;
• ответственность;
• стремление к высочайшему качеству выполнения своих профессиональных обязанностей;
• быстрая обучаемость.

Командировки в пределах страны: да.

Выезд за границу: нет.

Вредные привычки отсутствуют.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

dogovor-obrazets.ru

Резюме прораба - образец 2018

На странице представлен образец бланка документа «Резюме прораба» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 1,9 кб

Прораб выполняет функции своего рода связного между рядовыми строителями и начальством. На плечи этого специалиста ложится большая ответственность. Если вам хочется опробовать свои силы в качестве прораба, вы должны уметь ориентироваться в схемах и чертежах, иметь способности к организации рабочего процесса и управлению коллективом, знать специфику основных строительных работ и, конечно же, уметь правильно преподнести себя в качестве специалиста, т.е. знать, как составить грамотное резюме.

Основные требования к прорабу

Прораб должен иметь образование, связанное со строительством. Получить должность можно и без диплома, но для этого нужно иметь внушительный опыт работы, подтвержденный рекомендациями, грамотами и т.п.

Опыт работы - самая значимая характеристика любого прораба. На практике, чем богаче опыт, тем больше у специалиста преимуществ перед остальными кандидатами.

Подробно расскажите обо всех своих профессиональных навыках. Пишите обо всем, что поможет вам качественно справляться со своими прямыми обязанностями. Среди важных личных качеств прораба можно выделить следующие моменты:

• пунктуальность;
• эмоциональную устойчивость;
• внимание к мелочам;
• качества лидера;
• организованность;
• целеустремленность.

Примеры резюме

У вас есть юридический вопрос?

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Образец резюме прораба

Астафьев Вениамин ДемидовичДата рождения: 25 октября 1969 г.Адрес: г. Москва, Автономный переулок, 6-Б, корп. 2, кв. 106.Телефон: +7(984)576-****

Цель: получение работы прораба.

Образование:

1991-1996 гг., Днестровский строительный институт, инженер-строитель, специалист.

Профессиональные навыки:

• опыт организации и контроля строительного производства;
• знание порядка проведения ключевых строительных работ;
• владение порядком ценообразования услуг;
• знание всех актуальных ГОСТ-ов, ТУ и др.;
• навыки проведения финансовых расчетов;
• умение работать с чертежами, схемами и специализированной документацией.

Опыт работы:

1996-2015 гг., компания «Агростройкомплекс», г. Днепродзержинск, прораб.

Личные качества:

• умение организовывать работу коллектива;
• целеустремленность;
• ответственность;
• пунктуальность;
• эмоциональная устойчивость;
• надежность.

Имею собственное авто, готов к продолжительным командировкам.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

dogovor-obrazets.ru

Какими ключевыми навыками сейчас обладают российские соискатели?

1. Проанализировано более 5,3 млн резюме в России за 2014 г., в которых соискатели указывали свои ключевые навыки* в поле «Обо мне».
2. В рейтинге ключевых навыков не учитывались личные качества, например, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и др. Они проанализированы отдельно.
3. В рейтинг специально не вошли такие традиционные и универсальные навыки, как знание MS Excel, MS Word, MS Office, MS Outlook, MS PowerPoint, MS Access, пользователь ПК и умение работать в Internet. При этом они встречаются чаще всего у соискателей.
4. Также в рейтинг не включен такой параметр, как наличие водительского удостоверения у соискателей.
5. В исследовании приведен как общий рейтинг по всем 28-ми профессиональным сферам, так и по 15-ти основным профессиональным сферам, в которых в России в 2014 г. было размещено больше всего резюме**.
6. Навыки-синонимы объединялись в одну категорию (например ведение переговоров и навыки переговоров).

Наиболее популярным навыком у российских соискателей оказалось умение управлять персоналом/коллективом. На втором месте — навыки управления проектами, на третьем — знание программы Adobe Photoshop. В топ-5 вошли также такие навыки, как умение вести деловую переписку и деловое общение, а также навыки ведения переговоров.

1/5 навыков в рейтинге (4 из 20) связано с продажами. Это навыки холодных продаж, управления продаж, активных продаж и прямых продаж.

Достаточно большое количество соискателей умеют работать с программой «1С». Причем самые восребованные разделы — это «1C: Бухгалтерия», «1С: Предприятие», «1С: Торговля», «1С: Торговля и склад».

Два навыка в топ-20 представляют HR-сферу — это умение вести кадровое делопроизводство и обучение персонала.

Английский язык оказался на 14-м месте в рейтинге ключевых навыков у соискателей.

Из технических навыков (помимо уже указанного знания программы Adobe Photoshop) в топ-20 попало только знание HTML и программы AutoCAD.

Приближаются к топ-20 такие ключевые навыки, как знание Консультант+, умение работать с большим объемом информации, умение искать и привлекать клиентов, знание SQL, подготовка презентаций и организация мероприятий.

Основными личными качествами, которыми сейчас обладают российские соискатели, оказались коммуникабельность, отвественность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, целеустремленность, грамотная речь, аналитический склад ума, умение управлять, ориентация на результат и креативность.

Молодые специалисты чаще всего в ключевых навыках указывают знание Adobe Photoshop, умение общаться на деловом уровне, умение консультировать, продавать, знание английского языка, опыт холодных и активных продаж, знание «1С: Торговля и склад» и «1C: Бухгалтерия», а также опыт ведения делопроизводства.

Основные личные качества, которые встречаются у молодых специалистов, это коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, работа в команде, целеустремленность.

Представители сферы продаж среди ключевых навыков чаще всего указывают знание программ «1С: Торговля» и/или «1С: Склад». Также они обладают хорошими навыками холодных продаж, управления продаж, активных продаж, имеют опыт ведения переговоров и управления персоналом.

В топ-10 у специалистов по продажам также попали навыки прямых и консультативных продаж, знание «1С: Бухгалтерия» и опыт делового общения/переписки.

Основные личные качества у соискателей в сфере продаж: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, работа в команде и целеустремленность.

В сфере «Административный персонал» соискатели чаще всего в своих резюме указывают такие навыки, как знание делопроизводства, в т.ч. кадрового, навыки делового общения, умение вести переговоры и управлять персоналом.

Также в топ-10: работа с оргтехникой, организаторские навыки, знание Adobe Photoshop, английский язык и опыт письменного перевода.

В рейтинге основных личных качеств в сфере «Административный персонал» традиционно для всех профессиональных сфер находятся коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, а также грамотная речь и исполнительность.

Представители бухгалтерской сферы в основном обладают знанием программы «1С», причем зачастую знанием нескольких ее разделов. Самые популярные у соискателей — «1С: Предприятие» и «1C: Бухгалтерия». Также в топ-10 знание «1С: Зарплата и кадры».

Третье место среди ключевых навыков — знание системы «Банк-клиент». На четвертом — знание «Консультанта+», на пятом — знание кадрового делопроизводства.

Также представители бухгалтерии могут похвастаться навыком бюджетирования, знанием первичной бухгатерской документации и ведением бухгалтерской и управленческой отчетности.

Основные личные качества у бухгалтеров сейчас — это ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума и работа в команде.

Представители транспортно-логистической отрасли среди своих ключевых навыков чаще всего сейчас указывают управление персоналом/коллективом, безаварийное вождение, знание складской и транспортной логистики, знание программ «1С: Склад», «1С: Торговля и склад», «1С: Предприятие» и «1С: Торговля», а также опыт ведения переговоров и навык делового общения.

Для этой отрасли также характерно наличие у кандидатов водительского удостоверения. Самые популярные — это удостоверения категории В и ВС.

Для представителей транспортно-логистической сферы характерно наличие таких личных качеств, как ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность и целеустремленность.

Самые часто указываемые навыки в резюме у ИТ-специалистов — это знание HTML, SQL, управление проектами, JavaScript, РНР, MySQL, CSS, Adobe Photoshop, Linux и JQuery.

ИТ-специалистам характерны такие личные качества, как ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума и целеустремленность.

В производственной сфере соискатели чаще всего указывают среди навыков такие, как управление производством, AutoCAD, управление персоналом/коллективом, знание систем «Компас-3D» и SolidWorks, управление проектами, контроль качества, навыки ведения переговоров, делового общения и организаторские навыки.

Личные качества, характерные соискателям в производственной сфере, — это ответственность, пользователь ПК, коммуникабельность, стрессоустойчивость и целеустремленность.

В банковской сфере самыми распространенными навыками у соискателей являются холодные звонки, управление персоналом, активные продажи, ведение переговоров, деловое общение, поиск и привлечение клиентов, работа с кредитными договорами, управление продажами, проведение презентаций и знание «1С: Бухгалтерия».

Среди личных качеств чаще всего представители банковской сферы указывали такие, как коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, целеустремленность и работа в команде.

Представители маркетинга, рекламы и PR чаще всего указывают в своих резюме наличие таких навыков, как Adobe Photoshop, управление проектами, организация мероприятий, планирование рекламных кампаний/реклама и проведение презентаций. Также в топ-10 встречается знание CorelDRAW и Adobe Illustrator, навыки ведения переговоров и делового общения, а также SMM.

Среди личных качеств чаще всего соискатели в сфере «Маркетинг, реклама и PR» указывали такие, как коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, креативность и работа в команде.

В сфере строительства и недвижимости соискатели в резюме чаще всего указывали наличие у себя таких навыков, как знание AutoCAD, Adobe Photoshop и ArchiCAD, управление проектами, управление персоналом/коллективом, умение вести переговоры, знание принципов строительства, знание программы «Гранд-смета», управление производством и опыт делового общения.

В рейтинге основных личных качеств в сфере «Строительство, недвижимость» находятся коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, а также целеустремленность и исполнительность.

Топ-менеджеры чаще всего отмечают у себя такие навыки, как управление персоналом, управление проектами, управление продажами, ведение переговоров, бюджетирование, организаторские навыки, деловое общение, управление производствами и затратами, а также владение «1С: Торговля».

Что касается личных качеств, то соискатели из сферы «Высший менеджмент» чаще всего указывают стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, аналитический склад ума и целеустремленность.

В HR-сфере соискатели в основном владеют знанием кадрового делопроизводства, умением подбора, управления и обучения персонала, знают программы «1С: Управление персоналом», «1С: Зарплата и кадры», «1С: Зарплата и управление персоналом», занимаются тренингами, имеют опыт делового общения и ведения переговоров.

Характерные личные качества для соискателей в HR-индустрии: коммуникабельность, ответственность, работа в команде, целеустремленность и грамотная речь.

В туристическом, гостиничном и ресторанном бизнесе соискатели обладают опытом управления персоналом, умеют работать с программой R-Keeper, умеют вести деловую переписку, владеют английским языком, обучают персонал, организуют мероприятия, занимаются активными и холодными продажами, умеют вести переговоры и владеют Adobe Photoshop.

Характерные личные качества для соискателей в туристическом, гостиничном и ресторанном бизнесе: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, организаторские навыки и работа в команде.

В юридической отрасли наиболее популярные навыки у соискателей — это опыт договорной работы, знание «Консультант+» и «Гарант», знакомство с арбитражными судами и судами общей юрисдикции, умение вести кадровое делопроизводство, заниматься претензионной работой и составлять договора, знание гражданского права и составление исков.

Что касается личных качеств, то соискатели из юридической сферы чаще всего указывают ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность и целеустремленность.

Для представителей искусства и масс-медиа характерно в первую очередь знание таких программ, как Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и CorelDRAW. Также они обладают навыками написания статей, текстов, владеют техникой репортажной и портретной фотосьемки, имеют опыт управления проектами, занимаются фотографией и организацией мероприятий.

Личные качества, характерные соискателям в профессиональной сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа», — это коммуникабельность, ответственность, грамотная речь, креативность и стрессоустойчивость.

*Среди тех, которые соискатели указывали в своих резюме.

**Частота появления каждого навыка в рейтингах — это соотношение количества резюме с этим навыком (в целом или в конкретной профессиональной сфере) и общего количества резюме (в целом или в конкретной профессиональной сфере). Но нужно иметь в виду, что есть резюме, в которых соискателями не указано ни одного навыка.

career.ru

Summary of the dresser - Sample: how to write a summary of the dresser

This man owns all the necessary knowledge to furnish complete rooms. A vacancy is suitable a strong and hardy young men, having a good visual perception.

• Builder finisher man, able to perform the activity of multiple other artists. Teams of builders without it can not do, since it performs the key task is the bringing to mind of all things.
• The work of the finisher of the wagon requires the same high skills performance of painting, plastering and tiling tasks. You also need to be able to perform calculations carpeted surfaces and treated wood material.

It is important to have at least elementary knowledge in electronics and sanitary equipment.

Requirements professional requirements:

• knowledge of safety techniques;
• to be able to do to repair the old plaster and renew the coating;
• to make the tiles covering, including the demolition of the old tile surface.

A sample of the finished summary

The position of the dresser

The Name

• Date of birth:
• Marital status:
• Home address:
• Contact phone:
• El. Mail:

Goal

To take a position on the finisher

15-years of successful experience in design of various premises.

• Knowledge and practical experience in all types of finishing works.
• Ability to work in team.
• Have recommendations.

Achievements and skills

• Knowledge of finishing materials and paint products from major manufacturers, their composition.
• Familiar with all kinds of technologies, techniques and methods of finishing works.
• The skills of wood processing.
• Experience laying flooring.
• The skills of the measurer.
• The presence of own client base.
• Experience management team with.

Education

200_ – 200_ gg.State University. Industrial and civil construction. Engineer. Diploma with honors. Internship in Poland. The knowledge and experience of wood processing, the production of Windows and doors made of wood.

Additional education

200_ g.The course "Art and decoration of the room". The training and production centre.200_ g.The course for the laying of parquet. School parquet floor.

Experience

200_ – 200_ gg.Construction company. The finisher.

• Plaster.
• Putty.
• Painting walls.
• Wallpapering.
• Mounting baguettes.

200_ – 200_ gg.Torgovo-Stroitelnaya Kompaniya. The finisher.

• Laying flooring.
• Decorative plaster.
• Manufacturer of wooden decorative items.
• Restoration of wooden Windows and doors.

Personal qualities and traits

• Monitor trends in the design and renovation of interiors.
• Good physical shape.
• Conduct and actively promote a healthy active lifestyle.

Additional information

• Confident PC user.
• ZD modeling.

Knowledge of foreign languages:Fluent, Ukrainian. English and Polish (with a dictionary).

Examples of CV format

There are many features and parts, which an experienced master is required to consider. But for the highest quality work is required to wield a variety of tools and equipment.

Download summary of the dresser

workking.ru

Пример резюме коммерческого директора в строительстве

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре. Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы - они проверены жизнью, но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

                                      Ирина Семеновна

Цель резюме:  соискание позиции - коммерческого директора

Ожидаемый уровень месячного дохода от 4500 USD                        

Сведения о себе:Дата рождения: 00.11.1970, полных лет - 39Место проживания: по месту трудоустройства, возможен переездВ настоящее время: г. ГеройМобильный телефон: + 7 ххх ххх хх-ххE-mail: [email protected]

Образование:

Высшее основное 1994 – 2000гг. - Академия Государственной Службы при Президенте РФ

Специальность Менеджер-экономист

Дополнительное образование - Экономист промышленного предприятия1991-1992 гг. - областной учебный центр повышения квалификации

Опыт работы:

с 01.09.2007 —  по н. в. ),  ООО «СнабСтройГрупп», г. ГеройСведения о компании: Строительная компания, в составе группы компаний «ССGroup»Должность: Заместитель генерального директора по коммерческим вопросамКлючевые направления: • строительство зданий и сооружений (торговые и бизнес центры, внутренняя и внешняя отделка, витражное остекление, кровельные, земляные, бетонные работы и др. общестроительные работы).Достижения:  • Укрепила финансовую, производственную и коммерческую дисциплину предприятия; •  Разработала и реализовала стратегические и производственные планы предприятия, от заключенного договора до сдачи объекта в эксплуатацию, а также расширила сферу деятельности;• Вывела предприятие на уровень эффективного и прибыльного производства, с целевым использованием материальных и финансовых ресурсов, исключила возможность получения подчиненными мне сотрудниками «откатов» со стороны поставщиков материалов и подрядчиков;• Участвовала в формировании управленческой команды предприятия;• Разработала и внедрила эффективную систему мотивации персонала;• Скоординировала работу подчиненных отделов.                           

с 14.04.2007 —  по 31.08.2007, ООО «СнабСтройГрупп», г. ГеройСведения о компании: Торговое предприятие, в составе группы  компаний «ССGroup»Должность: Коммерческий директор Ключевые направления: • оптово – розничная реализация строительных материалов, комплексная поставка строительных материалов на объекты по Южному федеральному округу.Достижения:  • Руководила коммерческой и финансовой деятельностью фирмы;• Курировала внешнеэкономическую деятельности фирмы (осуществление импортных товарных поставок (ввоз строительных материалов из Польши), с реализацией товара на территории РФ;• Оптимизировала функции взаимодействие с группой компаний.

с  11.01.2007 — по 10.04.2007,  ООО «СнабСтройГрупп», г. ГеройСведения о компании: Торговое предприятие, в составе группы  компаний «ССGroup»Должность: Заместитель генерального директора по организационным вопросамКлючевые направления: • оптово – розничная реализация строительных материалов, комплексная поставка строительных материалов на объекты по федеральному округу.Достижения:  • Организовала компанию с нуля;• Руководила коммерческой и финансовой деятельностью фирмы;• Разработала и реализовала стратегию развития фирмы;• Организовала внешнеэкономическую деятельности фирмы, с прохождением процедуры государственной сертификации товара на территории РФ;• Наладила взаимодействие с группой компаний.

с  31.05.2004 — по 29.12.2006, ООО «Вентилируемый Фасад», г. ГеройСведения о компании: строительная компанияДолжность: ДиректорКлючевые направления: • отделка фасадов и интерьеров алюминиевыми композитными материала «Alukobond» Германия, строительство и реконструкции АЗС, автосалонов, торговых центров, магазинов и пр. Достижения:  • Организовала направление вентилируемых фасадов с нуля;• Запустила и развила эффективный, прибыльный бизнес;• Поставила систему регулярного менеджмента, сформировав эффективную команду от менеджера до монтажника; • Разработала и внедрила эффективную систему мотивации персонала, ушла от «текучки» кадров на начальном этапе;• Построила и реконструировала более 10 объектов разной направленности.

с 15.05.2003 — по 15.04.2004,   ООО «Рекламист», г. ГеройСведения о компании: рекламно-строительная компанияДолжность: Коммерческий директорКлючевые направления: • наружная реклама, производство «неоновой» рекламы,  отделка фасадов композитными материала «ТМ» Германия, с применением для строительства и реконструкции АЗС, торговых центров и пр. Достижения:  • Организовала направление вентилируемых фасадов с нуля;• Запустила и развила эффективный, прибыльный бизнес;• Поставила систему регулярного менеджмента: сформировала эффективную команду; • Построила и реконструировала 3 объекта разной направленности (за 11 месяцев).

с 02.04.2002 — по 10.05.2003,  ООО «НОРД», г. ГеройСведения о компании: Группа компаний, строительная компанияДолжность: Начальник отделаКлючевые направления: • строительство торговых центров, магазинов, сети АЗС, реклама, внедрение на рынок области композитного материала «ТМ», с применением для строительства и реконструкции АЗС.Достижения:  • Развила и укрепила направление вентилируемых фасадов, за год рост на 100%;• Организовала систему регулярного менеджмента: сформировала команду; • Построила и реконструировала более 5 объектов.• Участвовала в разработке и раскрутке бренда компании, сети АЗС «Инвестпроект»;• Привлекла частных владельцев АЗС, для последующего создания современного облика сети компаний.

с 10.02.2001  —  по 20.03.2002, ООО «Инвестпроект», г. ГеройСведения о компании: Оптово-розничная торговля ГСМ, через сеть более 30 автозаправочных комплексов.Должность: МенеджерКлючевые направления: • дилерская оптовая торговля ГСМ от заводов-изготовителей (Московский НПЗ, Волгоградский НПЗ, и др.) для нужд сельского хозяйства, частного бизнеса (владельцы АЗС).Достижения:  • Реализовала календарный план вагонных жд поставок ГСМ в объеме 1200 тонн в месяц (20 вагонов).

с 04.01.1995 — по 31.01.2001, Администрация, Министерство общего машиностроенияСведения о компании: Аппарат АдминистрацииДолжность: Инспектор I категории  Ключевые направления: • анализ аналитических и экономических сведений об социально-экономическом положении в области, составление отчетов для вышестоящих ведомств, подготовка докладов, участие в семинарах, выставках.Достижения:  • Разработала и запустила эффективную модель сбора и обработки первичных данных (начиная с 1996г.), полученных из регионов области (в сравнении с прошлым периодом), и последующим накоплением информации, под названием «Социально-экономическое положение в N-ской области за … год», издается по н.в. для внутреннего пользования Администрации области и Министерства труда и социального развития.

Профессиональная самохарактеристика:

В принятии самостоятельных решений  имею склонность к анализу, обладаю системным и стратегическим мышлением. Уважительно отношусь к мнению других людей, умею воспринимать критику, уравновешена, коммуникабельна. Работоспособна, легко обучаема, исполнительна, порядочна. Соблюдаю коммерческую тайну, умею работать в команде, приветствую корпоративную этику, с чувством юмора, без вредных привычек. Обладаю презентабельной внешностью.Дополнительные профессиональные навыки:Оптимизация налоговых выплат, опыт прохождения документальных и камеральных проверок, арбитражей, необходимое взаимодействие с налоговыми и государственными структурами. Опытный руководитель штата более 20 человек.Владение и навыки компьютерными программами: 1С-Бухгалтерия;  MS Word; Excel. Общий стаж работы - 20 лет.Общий стаж работы по последней специальности - много лет.

Дополнительная информация:Российское гражданство;Водительское удостоверение категории «В»;Хобби – путешествия, выращивание экзотических комнатных растений

← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

www.nkc.ru

Резюме Прораб

hr42.ru

• 
  Отправлять резюме в каком формате
• 
  Обязанности функции достижения администратора в резюме
• 
  Резюме кадровика пример
• 
  Наиболее важные достижения в жизни и карьере резюме
• 
  Создать и отправить резюме на электронный адрес
• 
  Как написать в резюме что работал неофициально
• 
  Как найти свое резюме
• 
  Резюме обновить
• 
  Как в резюме указать службу в армии
• 
  Резюме воспитателя на работу примеры готовые
• 
  Резюме кадровика на работу примеры готовые