|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 cамых стремительно развивающихся брендов мира. Самая лучшая компанияТоп 20 лучших фирм мираАвторитетный журнал «Форчун» недавно опубликовал список самых лучших и уважаемых в 2015 году фирм. Этот рапорт составлялся на основе анализа деятельности 1400 компаний. Представляем вашему вниманию лучшую двадцатку победителей. 20 ФОТО  20. Microsoft.С тех пор, как бразды правления Майкрософт принял Сатья Наделла, дела у компании из Редмонда идут всё лучше и лучше. Кроме удачного приобретения Нокии и реструктуризации компании, также готовится релиз новой версии операционной системы Windows, обещающей быть мега успешной. (Фото: Mike Kane/Bloomberg).
 19. Singapore Airlines.Национальная авиакомпания Сингапура, чей доход непрерывно растёт на протяжении последних лет, недавно ввела на своих самолётах новый класс салонов класса эконом-премиум. (Фото: Getty Images).
 18. Whole Foods Market.Популярная американская сеть со штаб-квартирой в Остине, штат Техас, известна своим серьёзным подходом к ответственности бизнеса перед обществом. (Фото: Ty Wright/Bloomberg).
 17. Procter & Gamble.Проктер и Гэмбл считается одной из лучших фирм в таких категориях, как управление людьми, финансовая солидность, инновационность и качество продуктов и услуг. В 2014 году фирма приняла трудное и важное решение избавиться от 100 принадлежащих ей торговых марок, чтобы сосредоточиться на 80 продающихся лучше всего. (Фото: ASSOCIATED PRESS).
 Известная своим высоким уровнем заработной платы для сотрудников, Костко является одной из самых крупных торговых сетей в мире. (Фото: REX/Francis Dean).
 15. BMW.Автогигант из Баварии, известный своей инновационностью и качеством продукции, намерен во второй половине текущего года выпустить новую модель BMW 3. В преддверии этого события, компания вовсю занимается рекламой, используя, к примеру, такой вот брелок с логотипом БМВ. (Фото: Imaginechina/Corbis ).
 14. Nordstrom.Американская сеть торговли одеждой, которой удалось успешно развить онлайн-направление деятельности. В текущем году, фирма планирует потратить на развитие продаж через интернет очередные 1,2 миллиарда долларов. (Фото: Patrick T. Fallon/Bloomberg).
 13. Nike.Одна из самых популярных марок в мире, Найк, сотрудничает с лучшими командами и спортсменами со всего мира. (Фото: Rodrigo Reyes Marin/AFLO/Nip).
 12. FedEx.Несмотря на свысокую конкуренцию, FedEx демонстрирует стабильность и высокие доходы. Чтобы идти в ногу со временем, в этом году гигант курьерской доставки потратит очередные 1,2 миллиарда долларов на создание 70 новых пунктов. (Фото: Patrick T. Fallon/Bloomberg ).
 11. Johnson & Johnson.Лидер в своей отрасли, Johnson&Johnson быстро развивается в сфере био-технологий и фармацевтике. Принадлежащие фирме исследовательские центры разработали продукты, предохраняющие от многих болезней. (Фото: Simon Dawson/Bloomberg ).
 10. Coca-Cola.Лидер производства прохладительных напитков, Кока Кола, планирует освоить и другие сферы деятельности. Также, в течение предстоящих двух лет, компания планирует инвестировать 4 миллиарда долларов в китайский рынок. (Фото: Boston Globe via Getty Images).
 9. General Electric.Дженерал Электрик планирует сконцентрироваться на производстве двигателей для самолётов, газовых турбин и технологиях медицинской визуализации. Также планируется рост иностранных инвестиций. (Фото: JIM YOUNG/Newscom/Reuters ).
 8. American Express.Одна из лучших фирм в сфере банковских карт, American Express начала сотрудничество с фирмой Apple в области интернет-банкинга. Сильные стороны этой компании — инновационность и высочайшее качество услуг. (Фото: Scott Eells/Bloomberg ).
 Одна из самых крупных бюджетных авиакомпаний, обслуживающая около 3 400 рейсов ежедневно и на которую работает 45 000 людей. (Фото: ASSOCIATED PRESS).
 6. Walt Disney.Уолт Дисней — компания, которая на протяжении десятилетий развлекает миллионы детей и взрослых во всём мире. (Фото: AFP/Getty Images).
 Самая крупная фирма в отрасли, насчитывает 22 000 кафе по всему миру. По данным «Форчун», фирма планирует расширить сферу деятельности за счёт чайных и точек продаж свежевыжатых соков. Первый квартал 2015 года стал двадцатым отчётным периодом подряд, за который фирма показала пятипроцентный рост. (Фото: YURIKO K NAKAO/Newscom/Reuters).
 4. Amazon.com.Лидер рынка интернет-продаж, отличающийся от конкурентов высоким качеством сервиса. В планах корпорации — выпуск фильмов, которые спустя 8 недель после премьеры, будут доступны для скачивания онлайн. (Фото: REX/Kris Tripplaar ).
 3. Berkshire Hathaway.Акции этой холдинговой компании считаются одними из самых ценных и дорогих в мире. В марте 2014 года, фирма впервые достигла рыночной капитализации в 300 миллиардов долларов. (Фото: Rick Wilking/Newscom/Reuters).
 2. Google.Гугл имеет репутацию одного из самых ответственных работодателей в мире. Кроме инвестиций в развитие беспилотных автомобилей, интернет-гигант намерен запустить технологию Google Fiber, способную обеспечить высокоскоростным интернетом жителей американских городов. (Фото: Getty Images).
 1. Apple.После окончания торгов на бирже 10 февраля 2015 года, Apple стала первой фирмой в истории, чья рыночная капитализация превысила сумму в 700 миллиардов долларов. (Фото: Hugo Ortuño Suárez/Demotix/Corbis). fullpicture.ru
hh.ru Компания-мечта. 10 самых лучших компаний мираСовременный человек проводит в офисе по меньшей мере восемь часов в день. Отдавать треть свой жизни работе, от которой тошнит – не самый разумный выбор. А если еще и босс-самодур… А вот трудиться в компании мечты – совсем другое дело. Журнал Fortune опубликовал традиционный рейтинг самых крутых с точки зрения наемного сотрудника компаний 2011 года. Горячая десятка компаний – прямо сейчас. Каждый наемный сотрудник вкладывает в понятие «хорошая работа» что-то свое. Одни ставят на первое место высокую зарплату и обширный социальный пакет. Другие – хорошего руководителя и приятный коллектив, где никогда не бывает скандалов и ссор. Для третьих важны перспективы и возможность удовлетворения личных амбиций. Но обладатели персонального мнения сходятся в одном: в мире есть настоящие компании-мечты, работать в которых круто, выгодно и интересно. Составлением списка таких компаний традиционно занимается журнал Fortune. Желающие окунуться в глубины рейтинга Топ-100 компаний могут сделать это на сайте CNN. Я же перечислю «самых-самых» из первой десятки. №1. SAS(в прошлом году также №1)
Этот всемирно известный разработчик программного обеспечения для всякого рода бизнес-аналитики – настоящий ветеран рейтинга Fortune. Компания значится в списке уже 14 лет и, похоже, не думает его покидать. Во многом так происходит благодаря самому лучшему социальному пакету. Сотрудники и их семьи безвозмездно пользуются услугами корпоративного детского сада, летними детскими лагерями, салона красоты и еще бесконечного количества всяких разных «социальных объектов», среди которых есть даже автомойка. Можно подумать, что компания покупает лояльность сотрудников, но у представителей SAS на этот счет другое мнение: нужно дать человеку все, в чем он нуждается; только сотрудник без каких-либо бытовых проблем покажет все, на что он способен. Website: www.sas.com №2. Boston Consulting Group(в прошлом году – №8) BCS совершила за год заметный скачок с самого низа первой десятки на самый верх. Эксперты оценили кадровую политику компании. Пока остальные работодатели, испугавшись кризиса, увольняли народ в 2008-2009 годах, «Бостон» не выгнал никого. Напротив, компания продолжала нанимать. Корпоративные нормы позволяют сотрудникам работать в области социальных проектов. Например, компания может одобрить переход сотрудника из, скажем, теплого офиса «в поля» – выполнять заказы ООН по продовольственным программам для людей из беднейших стран мира, участвовать в программе «Спасите детей» или в оценке плана действий по ликвидации гуманитарной катастрофы после землетрясения на Гаити. Website: www.bcg.com №3. Сеть магазинов Wegmans Food(в прошлом году – №3)
Эта сеть совершенно неизвестна российскому потребителю, однако авторы Fortune называют ее удобной для покупателей. Что ж, поверим на слово. Компания занимает стабильное третье место благодаря хорошим условиям работы, создаваемым для сотрудников. 11 000 сотрудников приняли участие в восьминедельной оздоровительной программе: в ходе нее люди получали пять порций фруктов и овощей за рабочую смену и проходили 10 тыс. шагов. Другие 8000 сотрудников воспользовались медицинским осмотром и вакцинацией от гриппа h2N1. Website: www.wegmans.com №4. Google(в прошлом году – №4)
Еще один образец стабильности с хорошим социальным пакетом, в котором есть практически все – от бесплатных обедов до занятий на скалодромах в некоторых офисах. Примечательна система премирования. Компания не только охотно раздает бонусы за хорошо сделанную работу, но и позволяет делать это сотрудникам. Например, программист может присудить коллеге $175, если, на его взгляд, коллега в течение отчетного периода трудился как надо. Деньги, разумеется, берутся из кармана компании. Более подробно о фантастических преимуществах работы в этой компании я уже писал в статье об основателях Google . Website: www.google.com №5. NetApp(в прошлом году – №7) Увеличившиеся на треть доходы позволили этой IT-компании не только нанять новых людей, но и не уронить планку в отношении вознаграждения существующих сотрудников. Даже помощники руководителей тут зарабатывают порядка $100 тыс. в год. Ну и традиционные льготы на питание – бесплатные фрукты по вторникам, халявные рогалики с сыром по пятницам и эспрессо в неограниченных количествах каждый день. Website: www.netapp.com №6. Zappos.com(в прошлом году – №15)
На взлетевший в высшую лигу из середины второй десятки интернет-магазин обуви пала благодатная тень нового хозяина – онлайн-ритейлера Amazon. Соответственно, сотрудники Zappos теперь стали частью семьи Amazon.com и имеют такие же и даже большие привилегии. Продавцы обуви кроме банального бесплатного питания имеют под рукой постоянно действующего коуча, у которого можно получить консультации о смысле жизни. Website: www.zappos.com №7. Camden Property Trust(в прошлом году – №10)
Компания, управляющая недвижимостью, не избежала последствий рецессии. Кризис сильно тряхнул CPT, в результате чего она была вынуждена сокращать зарплаты сотрудникам и оформлять их переводы в другие структуры. Но люди не стали забрасывать работодателя судебными исками. Они подписали коллективное обращение в поддержку CPT и даже организовали танцевальный флешмоб. Такая лояльность была оценена по достоинству. Теперь сотрудники могут снимать принадлежащие компании, меблированные квартиры за $20 в сутки на время отдыха в ряде городов США. Website: www.camdenliving.com №8. Сеть магазинов Nugget Market(в прошлом году – №5) Этот ритейлер из Северной Калифорнии пытается максимально вовлечь сотрудников в жизнь компании. В каждом из восьми магазинов установлен большой экран, куда транслируются новости о корпоративных событиях. Внимательным зрителям полагается премия в размере от $20 до $1,5 тыс. Ну и 10-процентная скидка на покупки в любом из магазинов сети. Website: www.nuggetmarket.com №9. Сеть магазинов Recreational Equipment (REI)(в прошлом году – №14)
Компания поощряет лояльность сотрудников. После 15 лет службы каждый работник получает возможность поучаствовать в четырехнедельном экстремальном путешествии-приключении, которое целиком оплачивается компанией. Затем такое становится возможным раз в пять лет. Также в активе работников – внушительные (50-75%) скидки на покупку спортивного оборудования и одежды в магазинах компании, и бесплатный прокат спортивного инвентаря (лыжи, байдарки и пр.) Сотрудники имеют возможность получить компенсацию цены оборудования в размере $300 если участвуют в каких-либо известных в США спортивных событиях. Website: www.rei.com №10. DreamWorks Animation(в прошлом году – №6)
Несколько сдавшая позиции мультипликационная студия, прославившаяся несколькими частями мультфильма “Шрек”, тем не менее, выглядит привлекательно в глазах наемных сотрудников. Во-первых, творческая работа. Во-вторых, сотрудники имеют доступ на все премьеры всех лент компании. В третьих – DreamWorks не скупится на простые человеческие удовольствия типа бесплатного питания и так называемого дня йоги, который проходит раз в неделю. Важная деталь – проницаемость управленческой структуры компании. Внести рацпредложение или задать неудобный вопрос самому главному дримворкеру может совершенно любой сотрудник. Демократия в действии! Website: www.dreamworksanimation.com Ваш МИР БЛАГОПОЛУЧИЯ spaceincome.com ТОП-10 лучших компаний для работы в 2016 годуПоскольку рынок труда в мире заметно оживился, «охоту» на талантливых работников можно считать открытой. Никогда еще перед специалистами не открывалось столько возможностей и вариантов. Поэтому давайте выясним, какие компании предлагают самую высокую заработную плату и широкий круг преимуществ? Мы отобрали лучших работодателей мира, так что после прочтения вы, скорее всего, пожелаете обновить свое резюме и направить его в одну из перечисленных компаний. Этот перечень дает ответы на множество вопросов, которые приходят на ум людям, когда они ищут работу:
Некоторые ответы не удивят, другие заставят задуматься о смене карьерного пути. 10. Costco Wholesale
Обычный сотрудник зарабатывает около 20$ в час, также компания спонсирует медицинское обслуживание работников. Во время экономического кризиса Coscto повысил зарплату на 1,5$ в час. Компания даже не требует от сотрудников работать в День Благодарения! 9. Procter & Gamble
P&G предлагает щедрую программу возмещения оплаты за обучение тем сотрудникам, которые изучают что-то относящееся к должности в компании. Они компенсируют 80% стоимости с максимальной ставкой в 40 000$. Кроме того, работникам принадлежит больше четверти компании. Некоторые сотрудники упоминали на портале поиска работы Glassdoor, что стоимость их акций достигала 5% от ежегодного заработка. P&G не только обеспечивает работников косметическими продуктами, но и разрабатывает программы, направленные на удовлетворение потребностей сотрудников. 8. Twitter
На других координационных занятиях они узнают о «птичьей перекличке» - твитах, которые отправляются от одного работника к другому, если кто-то из сотрудников отличился чем-то хорошим. На рабочем месте в распоряжении работников оказываются бесплатные занятия йогой, уроки современного искусства, и столько еды, сколько можно съесть. Бывший сотрудник Google, а ныне операционный директор Twitter Дик Костоло принес новые веяния в компанию. Дважды в месяц Костоло собирает всех работников на открытой площадке рядом с кафетерием на «Чаепития». Эти мероприятия призваны освежить цели и векторы развития компании и работников, ответить на вопросы сотрудников и осветить популярные события и твиты. 7. L’Oreal
Не существует вопроса о красоте, на который L’Oreal не смог бы ответить. Компания поддерживает такую репутацию, благодаря инновациям, центрам для исследований продукции, протестированным технологиям и, конечно, своим сотрудникам. L’Oreal дает возможность каждому специалисту предложить идею по развитию бизнеса: если у сотрудника возникла идея нового крема для загара или помады, то она может быть представлена руководителям компании. L’Oreal предлагает такие преимущества, как:
В Европе учащиеся бизнес-школ и молодые специалисты объединяют свои профессиональные навыки и любовь к косметике, чтобы присоединиться к империи L’Oreal. 6. Nestle
Стратегия Nestle – развивать работников в пределах компании; новые сотрудники набираются опыта и продвигаются на вышестоящие должности. Чтобы еще больше подсластить работу, компания дает скидки на производимые товары. Кроме собственной продукции, Nestle предлагает работникам скидки на:
5. IBM
Сотрудники разных отделов и подразделений компании собираются раз в неделю для обсуждения успехов и неудач в проектах, над которыми они работают в данный момент. IBM разработала программу путешествий, чтобы сотрудники могли на какое-то время отправиться в другие офисы компании. Кроме того, компания предлагает своим специалистам скидки и помогает выплачивать кредиты. Стоит отметить, что IBM числится среди самых крупнейших производителей программного обеспечения в мире. 4. Goldman Sachs
Инвестиционный банк предлагает новым сотрудникам обучающие семинары, прежде чем они погрузятся в работу; также в компании разработаны программы наставничества, включающие общение с начальниками секторов банка. Кроме того, Goldman Sachs предлагает гибкую форму занятости. Если сотрудники участвуют в волонтерской деятельности в рабочее время, их часы оплачиваются. На этом привилегии не иссякают; компании принадлежат медицинские учреждения. В Нью-Йорке и Нью-Джерси такие центры обеспечивают первичное обследование, лечение ортопедических, дерматологических и гинекологических заболеваний, проведение физиотерапии и доставку лекарственных средств, отпускаемых по рецепту. В офисах в Нью-Йорке, Чикаго и Нью-Джерси предусмотрены спортзалы, и ко всему прочему, во всех офисах есть превосходные кафетерии. 3. Riot Games
Студия Riot Games, создавшая популярную игру League of Legends, ежегодно организует мероприятие “We Riot”. Сотрудников из офисов по всему миру собираются в Сеуле, где их ждет неделя с насыщенной программой, в которую входит Чемпионат мира по League of Legends. В компании есть «Игровой фонд», из которого 300$ могут быть потрачены на любую игру в течение года. 2. Microsoft
В число привилегий входят:
На территории расположены:
Если вас нужно подбросить до дома, у компании есть автобусы для сотрудников. Нужно зарядить машину? Работникам предоставляется доступ к станции зарядки электромобилей и внушительные скидки на продукцию Microsoft. Без тени лукавства, Microsoft - один из самых успешных брендов в мире. 1. Google
Помимо тренажерных залов, бесплатных снеков, здоровых обедов и напитков, корпорация недавно объявила о создании программы для будущих родителей. Им предоставляется 500$ и до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. В центральных офисах работники могут бесплатно подстричься, поплавать, поиграть в пинг-понг, настольный футбол. Если сотрудник испытывает стресс, он может порадовать себя массажем. Все работники Google вместе с членами своей семьи обеспечены медицинской страховкой на время путешествий, им гарантирована экстренная помощь во время личного отдыха. Кроме того, если вы собираетесь продолжать образование, Google возместит стоимость обучения, если учебная программа связана с вашей работой в компании. Также если у вас возникли трудности юридического характера, вы можете получить бесплатную консультацию. Помимо этого, в компании есть кредитный союз. Территория Google – настоящий дом для сотрудников. Если вам этого не достаточно, Google предлагает работникам:
Google прилагает все усилия, чтобы осчастливить сотрудников, и нужно сказать, что они превзошли себя – работники чувствуют себя как в раю. Обратите внимание на 5 удивительных научно-технических разработок Google. Рекомендуем посмотреть:В дополнение к рассказу о десяти самых лучших компаний для работы в 2016 году видео об истории создания лидера десятки - компании Google. История создания компании Google.
batop.ru 10 лучших мировых компаний и их необычные бонусыАвторитетный американский журнал «Fortune» опубликовал свой ежегодный список 100 лучших компаний-работодателей по всему миру, для чего было опрошено свыше 20 000 работников со всего мира. При составлении этого известного списка учитывалось множество критериев, включая: доверие руководству, климат в коллективе, компенсации и пособия. Символично, что в этом списке 10 лучших компаний мира — уже четыре компании из мира IT (в прошлом году их было лишь две), что и стало поводом для публикации этого рейтинга в моем блоге. Но, но... как выяснилось, не всегда достаточно быть просто лучшим. Порой заставить работника стряхнуть пыль с резюме могут куда менее рациональные доводы. К примеру, просто невероятные бонусы, которые предоставляют своим сотрудникам некоторые, самые щедрые американские компании. Это конкретно зацепило сотрудников «TIME», которые снабдили этот TOP также и перечислением десятка самых необычных трудовых привилегий этих же компаний. Как уже вероятно догадался читатель — безоговорочным мировым лидером в 2012 году (по версии этого списка) стала компания Google, которая, кстати, в качестве бонуса предлагает своим сотрудникам бесплатную коррекцию формы бровей. Королевское предложение! Впрочем, давайте обо всём по порядку...
Повторюсь ещё раз и на всякий случай: все компании ранжируются здесь не по степени необычности их бонусов (кои просто взяты журналистами журнала TIME для иллюстративных целей), а сразу по целому комплексу критериев, главную суть которых можно сформулировать как «назовите вашу компанию-мечту». Отдельный момент: обязательное условие опроса, что выдвигать в топ можно лишь те компании, в которых опрашиваемый имел честь поработать сам лично или выступал в качестве клиента этой компании, то есть знает «что по чём» из своего личного опыта. 1. GoogleВ списке «Fortune» крупнейшая поисковая система — первая среди лучших работодателей. Похоже, не последнюю роль в ее лидерстве сыграли и легендарные бонусы интернет-гиганта. Самые неожиданные из них — корты для игры в бочче (итальянский вариант игры в шары) и дорожки для боулинга в головном офисе компании в Маунтин-Вью, Калифорния. Сотрудники же нью-йоркского офиса Google могут позволить себе даже бесплатную коррекцию бровей. О, Нью-Йорк, о Нью-Йорк, город моей мечты... 2. SAS InstituteРазработчик программного обеспечения со штаб-квартирой в Кэри, штат Северная Каролина. Сотрудники компании никогда не беспокоятся о больничном. В отличие от других работодателей, ограничивающих отпуск по болезни максимальными тремя неделями, работники SAS Institute могут болеть себе на здоровье неограниченное количество времени. Кроме того, компания финансирует детский центр, работающий по методике Монтессори, а в ее головном офисе имеется и бесплатный мощнейший и многопрофильный оздоровительный центр. Это — самая помешанная на здоровье своих сотрудников компания в США. 3. JM Family EnterprisesДля полного счастья работников было бы достаточно и льгот, типа центра по уходу за детьми в головном офисе или возможности бесплатно сделать стрижку. Однако у этого автомобильного дилера со штаб-квартирой в Дирфилд Бич, штат Флорида, под рукой имеется еще и целая яхтенная флотилия... конечно же для своих драгоценных сотрудников! Так, на всякий случай. 4. Whole FoodsКомпания-производитель натуральных продуктов не сильно балует своих работников щедрыми бонусами. Она берет другим — гарантией того, что и руководству приходится «несладко». Заработная плата топ-менеджеров компании не превышает средний заработок более чем в 19 раз. Здесь это закон. 5. AutodeskРасположенная в Милл Вэлли, штат Калифорния, компания переняла европейский опыт. Тем сотрудникам, которым не хватает двух недель отпуска, каждые четыре года разрешается брать шесть свободных оплачиваемых недель. Также каждый здесь может привести с собой на работу свою любимую собачку.
6. ScottradeДепозитные сертификаты приносят жалкий 1% дохода, но сотрудники этой фирмы по предоставлению дисконтных брокерских услуг получают целых 5% прибыли на свои счета, если пользуются банком фирмы, открывшемся в этом году. Иначе говоря, если вы оставите все кровно-заработанные у фирмы деньги на её же счетах — в качестве утешения вы получите отличный процент. Бонус, поистине достойный этого скучного мира. 7. Atlantic HealthФирма из Морристауна, штат Нью Джерси, владеет несколькими больницами в Нью-Йорке. Однако и за здоровьем сотрудников следить не забывает. Снять напряжение и стресс работник может во время сеанса массажа биологически активных точек в офисных центрах «для души и тела». Процедура доступна дважды в день: утром перед работой, и вечером — сразу после её завершения. 8. FactSetЭта фирма по оказанию финансовых услуг, пожалуй, переборщила с бонусами для гурманов. Сотрудникам предоставляются бесплатные обеды, дополнительно, с мобильных фургонов на территории офиса предлагают пироги, китайскую еду и кексы. Еда доступна и при выходе из офиса, что теоретически должно сэкономить время её сотрудникам, чтобы перекусить на пути домой. Ну а сжечь эти калории можно, воспользовавшись бесплатным спортзалом, также находящимся на территории офиса. 9. MicrosoftТехнологические компании традиционно известны своими привилегиями, и вряд ли кто-то может превзойти первого технологического гиганта, предлагающего своим высокооплачиваемым программистам в Редмонде, штат Вашингтон, «выпустить пар» в собственном и невероятно навороченном SPA-центре, построенном специально для своих сотрудников. 10. MattelА крупнейший в мире производитель игрушек помогает сотрудникам в поисках своего «внутреннего ребенка» — всех работников каждую пятницу и понедельник отпускают домой уже в час дня, официально практикуя по два сокращенных дня в неделю. Последний пример как бы неявно поясняет, что лучший бонус к работе — отсутствие таковой. Не правда ли? blogerator.org ТОП-10 самых стремительно развивающихся брендов мираНедавно "Forbes" опубликовал список самых дорогих брендов мира 2015 года, который составляется уже пятый год. В нынешнем рейтинге изменили тактику исследований, перейдя от субъективных результатов опросов потребителей к анализу финансовых показателей брендов. Особое внимание уделили промышленным брендам, марка которых играет важную роль. В Топ-100 лучших брендов в рейтинге Forbes оказались марки из 15 стран мира, представленные в 20 различных отраслях. Более половины списка составляют американские бренды, на втором месте Германия, представленная девятью брендами и далее Япония и Франция с семью брендами. Наиболее частой отраслью является Технология - список включает 15 брендов, связанных с этой индустрией. Уже пятый год подряд лидирующую позицию заслуженно занимает компания Apple, Microsoft удерживает второе место. Все 100 брендов списка возросли в цене в среднем на 5% по сравнению с предыдущим годом. Естественно, некоторые из них имеют более быстрый темп развития, чем остальные. Ведется также статистика, учитывающая бренды с наиболее впечатляющими темпами роста. Стоит отметить , что все они в то же время являются одними из самых успешных брендов в мире. Ниже представлены 10 брендов, которые входят в Топ-100 журнала Forbes. 10. Apple – 17%
Кроме того, Тим Кук сумел сохранить импульс компании, создавая все новые продукты, в том числе, Apple Watch, выпущенные в прошлом апреле. Таким образом, компания удерживает свои позиции для успешного продолжения развития. Если вы заинтересованы в этом бренде, то вам будет интересно знать 20 интересных фактов о компании Apple. 9. MasterCard – 19%
8. NIKE – 19%
Несмотря на первоначальные трудности, компании удалось добиться лидирующих позиций на рынках одежды и обуви этой многонаселенной страны. Это достижение способствовало приросту компании на 19%, благодаря чему стоимость бренда возросла до $28,3 млрд. Также компания выпускает уникальные кроссовки, которые впоследствии получают статус одних из самых дорогих и эксклюзивных кроссовок в мире. 7. Sony – 21%
Но положительные результаты компании все еще основываются на ее старых источниках – в частности, PlayStation, которая в настоящее время может похвастаться увеличением продаж на 33%. Тем не менее, Sony подтверждает, что на данный момент находится в фазе восстановления, которая приведет к увеличению прибыли в последующие годы. Однако, компания имеет прирост в 21% и находится на 79 месте в списке самых дорогих брендов. Это указывает, что она движется в правильном направлении. 6. Starbucks – 21%
Компания является одной из самых крупнейших торговых кофейных сетей в мире. Кроме того, Starbucks раскручивает Starbucks Reserve – брендовые магазины высокого класса. Бренд вырос на 21% до $10,5 млрд. 5. eBay – 21%
Кроме того, eBay принял решение продолжать деятельность независимо от платежной системы PayPal, как и другие компании, такие как Intuit, Apple и Square. Это открывает продавцам новые пути осуществления онлайн-платежей. Тем не менее, некоторые аналитики считают, что этот раскол в долгосрочной перспективе произведет положительный эффект, а eBay и PayPal будут иметь возможность рассматривать новые партнерские отношения как отдельные компании. 4. Toyota – 21%
В самом деле, прибылью в $18,1 млрд. долларов в текущем финансовом году Toyota обязана падению курса йены и увеличению продаж в США. Однако, президент компании Акио Тойота признает, что 2016 будет настоящим испытанием для компании. В настоящее время единственным видимым препятствием для Toyota в достижении стабильного роста является вероятность, что компания не станет принимать более строгих мер по увеличению контроля качества. 3. Disney – 26%
Кроме того, компания недавно приняла решение использовать среднюю национальную цену продажи билетов как основание для вычисления кассового дохода, а не местные рыночные цены. Введение новых требований означает, что Disney предполагает значительно большую часть своего дохода заработать на продажах билетов на фильмы, в том числе, недавно вышедший блокбастер «Мстители: Эра Альтрона». Эти уверенные шаги помогли гиганту семейных развлечений увеличить стоимость бренда на 26%, и в настоящее время она составляет $34,6 млрд. 2. Amazon.com – 32%
Это произошло частично благодаря непрестанно возрастающим продажам в Северной Америке, а также благодаря выпуску приставки Fire TV, обеспечивающей, помимо других услуг, доступ к Netflix, Prime Instant Video и Hulu. И, кажется, эту сиэтлскую громадину никак не остановить, к тому же недавно компания запустила прибыльное для корпоративных клиентов предприятие Amazon Business Marketplace. 1. Facebook – 54%
Все признаки указывают на то, что Facebook обладает колоссальной технической силой, с которой будут считаться. К тому же, Facebook является одним из самых посещаемых веб-сайтов в мире. По состоянию на март 2015 года сайт ежедневно посещают 936 миллионов пользователей, 83% которых проживает за пределами Америки. С таким количеством пользователей, доход от рекламы, особенно рекламных видеороликов, повышался очень быстро. Фактически, компания Марка Цукерберга неожиданно возникла в качестве конкурента YouTube для просмотра видеороликов. Статистика показала, что просмотры в апреле 2015 года возросли в общей сложности до 4 миллиардов против 1 млрд просмотров. Рекомендуем посмотреть:Желаете узнать, какие бренды мира сегодня считаются самыми дорогими? Видеорейтинг по версии журнала "Форбс".
batop.ru Самая дорогая компания в миреКаждый наемный сотрудник имеет свое понятие о том, что подразумевает «хорошая работа». Одни утверждают, что на первом месте должна быть высокая зарплата и довольно хороший социальный пакет. Другие первостепенным считают приятный коллектив и хорошего руководителя, ведь очень приятно работать там, где скандалов и ссор практически не бывает. Для третьих крайне важно удовлетворение личных амбиций и будущие перспективы. Однако обладатели персонального мнения в едином порыве сходятся в одном: сегодня в мире существуют настоящие компании-мечты, в которых работать выгодно, круто и интересно. Один лишь статус самой дорогой компании в мире может говорить о многом. Сегодня мы рассмотрим топ 10 самых успешных компаний мира и выясним, кому же принадлежит статус «самая дорогая компания в мире». 10 место. IBM — 237,7 млрд. долларов. IBM На данный момент компания IBM известна многим. Именно она стала производителем первых больших ЭВМ. Сегодня компания производит мейнфреймы, серверное оборудование, суперкомпьютеры, программное обеспечение, системы хранения данных, оказывает целый ряд разнообразных консалтинговых услуг. Корпорация IBM — одна из немногих, а в некоторых случаях единственный поставщик ИТ-решений, которые включают весь спектр услуг и продуктов для реализации проекта любого масштаба и сложности. Уровень услуг, качество продуктов и технической поддержки IBM по праву и всегда считались эталоном для отрасли. Компания на данный момент обладает широчайшей мировой сетью представительств и развитой экосистемой партнеров. На данный момент у IBM три основных направления:
Суммарная стоимость компании оценивается в 237,7 млрд. долларов. 9 место. Chevron — 240,2 млрд. долларов. Chevron Эта компания является одной из самых крупных энергетических корпораций в США. Основной деятельностью Chevron – это добыча нефти, которая включает ее переработку, а также обслуживание и поддержание огромной сети автозаправочных станций. Ее создали в 1879 году. Директором корпорации сегодня является Джон С. Ватсон, он занимает должность первого управленца и возглавляет совет директоров. Благодаря его стараниям сегодня капитализация Chevron составляет 240,2 млрд. долларов. Chevron — вторая интегрированная по величине нефтяная корпорация в мире. Штаб-квартира Chevron находится в Хьюстоне. Владельцами компании являются в равной степени Phillips Petroleum Company и Chevron Corporation. Она вовлечена во все этапы нефтяного бизнеса, начиная с разведки запасов, добычи нефти до переработки, транспортировки, а также сбыта товарных нефтепродуктов. Во всем мире 40% нефтеперерабатывающих заводов применяют технологию гидрообработки нефти Chevron. Компания также является одним из крупнейших мировых производителей полиолефинов, олефинов, а также ведущим поставщиком альфа-олефинов, ароматсоединений, специализированных химикатов и стиролов. Chevron непосредственно участвует в изготовлении смазочных материалов и присадок для крупнейших производителей двигателей: DaimlerChrysler, Caterpillar, Cummins, Ford, GMC, Isuzu, Mitsubishi, Volvo и так далее. 8 место. Wal-Mart Stores — 254,6 млрд. долларов. Wal-Mart Stores Очередная американская компания, основным видом деятельности которой является розничная торговля. Wal-Mart Stores была основана в 1962 году Сэмом Уолтоном. В компанию Wal-Mart Stores входит свыше 10 000 магазинов по всему миру. Формат магазинов: универсамы и гипермаркеты, где можно купить как товары для дома, так и продовольственные товары — компания поддерживает в своих магазинах максимальный ассортимент. Благодаря тому, что Wal-Mart Stores имеет огромный оборот, цены в ее магазинах на порядок ниже, чем в среднем по рынку, они почти равны оптовым. К тому же большие обороты позволяют диктовать Wal-Mart свои условия большинству поставщиков товаров. В то же время, приход магазина Wal-Mart в сравнительно небольшой город приводит к закрытию других магазинов в этом городе: далеко не всем под силу конкурировать с гигантом. Именно такая политика позволила Wal-Mart Stores взобраться на 8 строчку нашего рейтинга – стоимость компании оценивается в 254,6 млрд. долларов. 7 место. Johnson & Johnson — 258,4 млрд. долларов. Johnson & Johnson Это очень известная компания из Америки, которая занимается производством всевозможных средств для косметики и гигиены, а также медицинского оборудования. Такое название компания получила потому, что ее создали в 1886 году братья Эдвард, Джеймс и Роберт Джонсоны. Сегодня управляющим этой корпорации выступает Алекс Горски. Компания Johnson & Johnson имеет три направления деятельности:1. медицинское оборудование и материалы; 2. потребительские товары; 3. фармацевтическая продукция. Компания Johnson & Johnson владеет десятками торговых марок, среди них много мировых брендов: First-Aid, Johnson’s Baby, Nizoral, Nicorette, O.B., Clean & Clear, REACH, RoC и так далее. Благодаря этим направлениям компания Johnson & Johnson сумела пробиться на 7 строчку рейтинга – ее стоимость оценивается в 258,4 млрд. долларов. 6 место. General Electric — 283,6 млрд. долларов. General Electric Данная корпорация хорошо разрекламирована. Она находится в Америке, в сферу ее деятельности входит множество отраслей. К видам ее деятельности относятся оборудование для медиков, различная техника, газовые турбины, пластмасса, герметики, локомотивы, реакторы и многое другое. Компания была создана 1878 году. Появлением на свет она обязана известнейшему изобретателю Томас Эдисон. В то время General Electric начинала путь с производства ламп накаливания. Сегодня General Electric электрифицирует мир, поставляя оборудование для создания электроэнергии в более 120 стран мира. На данный момент у General Electric 6 направлений деятельности:
Именно многообразие направлений и качество продукции и услуг General Electric позволило разбогатеть компании до 283,6 млрд. долларов. 5 место. Berkshire Hathaway — 292,4 млрд. долларов. Berkshire Hathaway История Berkshire Hathaway неразрывно связана с именем ее основателя — Уоррена Баффета, одного из самых богатейших людей мира. Тогда, в 1962 году, не известный никому инвестор из Небраски скупает акции текстильной мануфактуры Berkshire Hathaway, отметив некоторую закономерность в росте их цен. Сегодня компания Berkshire Hathaway имеет другую направленность, она управляет активами различных секторов экономики: железнодорожный транспорт, retail, региональные естественные монополии, кондитерское дело, производители пылесосов, издательский и ювелирный бизнес, медиабизнес и многое другое. На компанию работает примерно 200 тысяч человек. Berkshire Hathaway скупает акции там, где можно заработать. И это у нее получается совсем неплохо. Благодаря умению читать рынок компания Уоррена Баффета поднялась в стоимости до 292,4 млрд. долларов. 4 место. Microsoft — 303,5 млрд. долларов. Microsoft Corp Данная корпорация работает с 1975 года. Ее создателем является Билл Гейтс, богатейший человек на Земле, а также Пол Аллен. Ее деятельность основана на производстве программного обеспечения для компьютеров, телефонов, и другой вычислительной техники. В то же время Microsoft создает огромное множество различной техники: телефоны, компьютеры, приставки, цифровые аудиоплееры, аксессуары и так далее. Наиболее известным программными продуктами компании является операционная система Windows, а также пакет программ для презентаций и редактирования документов Microsoft Office. Также Microsoft предоставляет различные услуги через сеть интернет, работает над поисковой системой Bing, Разнообразие выпускаемой техники и уникального программного обеспечения позволило компании занять в 2014 году четвёртое место в нашем списке, ее стоимость оценивается в 303,5 млрд. долларов. 3 место. Exxon Mobil — 395,4 млрд. долларов. Exxon Mobil Данная корпорация — самая крупная в американской нефтеперерабатывающей промышленности. О ней впервые заговорили в 1999 году. На сегодня главным ее управляющим является Рекс В. Тиллерсон. Exxon Mobil производит и продает различные нефтехимические продукты, включая ароматические нефтепродукты, олефины, полипропиленовые и полиэтиленовые пластмассы, а также некоторые специальные товары. Компания имеет доли в предприятиях, которые производят электроэнергии. У нее сотни дочерних организаций и много подразделений, включая Exxon, ExxonMobil, Mobil и Esso, которые работают во многих странах мира. Основной бизнес – это энергетика, в том числе разработка месторождений, транспортировка и продажа природного газа, сырой нефти и нефтепродуктов. Благодаря высоким ценам на энергоресурсы и росту акций Exxon Mobil сумела подорожать до 395,4 млрд. долларов. 2 место. Google — 395,7 млрд. долларов. Это самая крупная поисковая компания. Ее создателями являются Сергей Брин и Ларри Пейдж. Поисковая система Google способна вести поиск самых разных документов на множестве языков. Среди поисковых систем она на первом месте, ведь она обрабатывает свыше41 миллиарда запросов каждый месяц. Google благодаря своему поисковому движку является ведущим в мире продавцом рекламы. Сегодня компания не ограничивается только поисковиком, а занимается производством других различный продуктов – это одноимённый поисковик, почта Gmail, карты Google Maps, мобильная операционная система Android, умные очки и так далее. К тому же компании принадлежит множество патентов и компаний, производящих различную технику. Курс акций Google растет день ото дня, а недавно компания даже сумела обогнать по цене Exxon Mobil. Стоимость компании Google оценивается 395,7 млрд. долларов. 1 место. Apple — 471,85 млрд. долларов Apple Это корпорация с известнейшим логотипом в виде откушенного яблока, появилась в 1976 году благодаря Стиву Возняку, Рональд Уэйну и главным образом Стиву Джобсу. Главные сферы ее деятельности – это производство компьютеров, ноутбуков, телефонов, планшетов и многого другого. Все от Apple работает незаметно, легко и автоматически – айфоны, которые делают за вас все, быстрейшие ноутбуки и айподы. Apple оберегает свои технические разработки очень ревностно. Она отслеживает качество всей своей техники, открывает фирменные магазины и производит целую экосистему из многочисленных приложений и программного обеспечения. Справедливо утверждение, что Apple «запатентовала патент на запатентование патента». Ей принадлежит огромное количество патентов на дизайнерские проекты и изобретения, которые она ревностно охраняет, ведя различные патентные войны. Сегодня Apple имеет наивысшую рентабельность с точки зрения продаж, дизайна и престижа. При этом компания не желает останавливаться на достигнутом успехе – она с уверенностью смотрит в будущее. В результате роста капитализации Apple в 2014 году подросла до 471,85 млрд. долларов, прочно обосновавшись в топ 10 нашего рейтинга. ubiznes.ru
|
Сотрудники, работающие в 620 мелкооптовых магазинах Costco Wholesale, живут как одна большая семья. Costco обеспечивает своим работникам потрясающие возможности, стабильную жизнь и широкий набор льгот. Сотрудники, начинающие карьеру в магазине, часто получают должность в центральном офисе, поскольку большинство менеджеров были «выращены» внутри компании.
Широкий набор продуктов и отличное качество делают P&G компанией, на которую можно положиться. Пожалуй, самым серьезным преимуществом работы является возможность начать работу в любом бренде компании, а затем перейти в другой, оставаясь на той же позиции. Вам не придется начинать все сначала. 
«Добро пожаловать в школу полетов» - возможно, одна из первых фраз, которую слышат новые сотрудники компании Твиттер, когда приходят на координирование в штаб квартиру социальной сети в Сан-Франциско. Стоит отметить, что Твиттер - один из самых посещаемых веб-сайтов в мире.
Молодые специалисты слетаются в одну из самых больших косметических компаний мира - L’Oreal, под крылом которой находятся такие бренды, как Maybelline, Kiehl’s, Clarisonic, Urban Decay. Это дает сотрудникам возможность работать с разными брендами и на разных позициях, оставаясь в команде L’Oreal.
работа в корпорации, которой принадлежат известные шоколадные бренды, уже само по себе большое удовольствие. Nestle - один из самых крупных и богатых производителей конфет в мире.
IBM не является просто рабочим местом; труд в этой компании высоко вознаграждается. Компания верит, что идеи каждого сотрудника должны быть выслушаны и оценены. Вот что побуждает сотрудников проводить исследования в области лечения рака и проектировать невероятные стадионы. 
Goldman Sachs известен не только влиятельными сотрудниками, но достойными зарплатами и широкими преимуществами. Если вы думаете, что сотрудники Goldman Sachs – трудоголики, пашущие сутками, то вы, в общем-то, правы. Но тяжелый труд высоко вознаграждается. 
Каждый, кто любит видеоигры, время от времени думает о том, каково это – работать в месте, где производят игры. Riot Games не просто дает сотрудникам 21-дневный отпуск: можно отдыхать, сколько захотите, и брать такой больничный, который необходим лично вам – компания работников не ограничивает. 
От столь огромной компании ожидаешь что-то грандиозное – неудивительно, что новичкам нравится там работать с первой минуты. Стажеры трудятся вместе с сотрудниками высшего уровня над интересными проектами; звучит, конечно, заманчиво, но не более привлекательно, чем остальные преимущества, которые предлагает компания.
Google 6 лет занимал 1-е место в списке 100 лучших работодателей по версии журнала «Fortune». Сотрудники Google настоящие счастливцы, поскольку работа здесь считается статусной из-за престижности и привилегий, предоставляемых компанией. 
В течение 5 лет компания не сдает позиций и имеет впечатляющий прирост 17%. Благодаря передовым технологиям, стоимость бренда оценивается в $145,3 млрд, легко оттесняя Microsoft, стоимостью $69,3 млрд и приростом в 10%, что ставит его на второе место. Назначение Джобса генеральным директором в 1996 году позволило Apple достичь новых высот. 
MasterCard оценивается в $18,8 млрд. Он занимает пятое место среди самых дорогих финансовых брендов, значительно отставая от American Express и Visa. Однако, прирост компании в 19% является крупнейшим в данной отрасли. Компания быстро набирает обороты на Ближнем Востоке и в Африке, где недавно пересекли отметку в 100 миллионов карт, что показывает поистине впечатляющую производительность.
В течение прошедшего года стоимость акций компании NIKE выросла на 40%. И, несмотря на возрастающие продажи мелких конкурентов, таких как Under Armour и Lululemon Athletica, ведущий производитель спортивной одежды станет не менее востребован. Как и для многих других международных компаний, Китай способствовал большему росту NIKE. 
Несколько лет компания Sony терпела неудачи и, наконец, в 2014 году, отказалась от деятельности в сфере персональных компьютеров и Sony Online Entertainment. Аналитики расценили это решение как верный шаг на пути к увеличению показателей бренда. За финансовый год, закончившийся 31 марта 2015 года, японский технический гигант получил прибыть $573 млн. В 2016 году компания прогнозирует увеличение этого значения в пять раз до $2,68 млрд. 
Starbucks развивается в нескольких направлениях. Во-первых, открываются кофейни нового формата – придорожные кафе, что направлено на привлечение клиентов нового типа. Во-вторых, Starbucks ориентируется на открытие огромного количества магазинов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, главным образом в Китае, где в 2014 году было открыто более 1500 новых кофеен. 
Этот онлайн-маркет находится на 50 месте среди самых дорогих брендов, его стоимость возросла на 21% до значения в $11 млрд. Но будущее для самого главного конкурента Амазона представляется не самым радужным. eBay понизили в результатах поиска Google, что окажет не самое благоприятное влияние на продажи компании. 
Кажется, что скандал с участием компании Toyota, происходивший в 2009-2011 годах, был несколько веков назад. Toyota - один из самых успешных брендов в мире. Да, стоимость бренда Toyota выросла на 21% до $171,1 млрд, этого достаточно, чтобы сделать японского автомобильного гиганта восьмым среди самых дорогих брендов мира.
Дисней преподносит себя на рынке как полезный и привлекательный бренд, однако в последнее время компания обращается со своими деловыми партнерами несколько неосторожно. Находящееся в Бербанке предприятие все больше проявляло свою волю в недавних переговорах и диспутах. Компании принадлежат самые лучшие Диснейленды в мире.
Удивительно, что книжный онлайн-маркет может превратиться в крупнейший интернет-магазин Америки. А ведь это именно то, чего достиг Amazon.com. 13-му по величине бренду в мире, стоимостью в $28,1 млрд, удалось вырасти на впечатляющие 32%. 
Практически все знают, что Facebook был и остается довольно успешным, однако не всем известно, что сегодня эта социальная сеть самый быстрорастущий бренд в мире с ростом в 54%. Впечатляющий скачок к стоимости $36,5 млрд обеспечил Facebook путевку в топ-10 самых дорогих брендов мира. 
