Личные данные в резюме. Личные данные резюме. Семейное положение дети в резюме

"Убирайте семейное положение и данные о детях". Как правильно составить резюме

Если вам больше 20, то вы наверняка уже составляли резюме. Опытные рекрутеры тратят на его просмотр, как правило, меньше минуты. Как за такой короткий срок успеть их заинтересовать? Стоит ли «фотошопить» снимок в анкете? Почему @kobra1 — не лучший e-mail для главного бухгалтера? О том, как правильно составить резюме, мы поговорили с директором РАБОТА.TUT.BY Светланой Шапоровой.

— Первый вопрос, уж простите, самый банальный. С чего стоит начинать резюме?

— Начинают, как правило, с имени и фамилии, а вот отчество писать уже не принято. Точный домашний адрес вплоть до номера квартиры тоже указывать не стоит: достаточно страны и города. Некоторые соискатели уверены, что контактная информация должна быть где-то в конце, но это заблуждение. Номер телефона, электронную почту, логин в скайпе, если пользуетесь и им, стоит разместить в самом начале резюме. Эйчары говорят, что им так удобнее связаться с заинтересовавшим человеком, не листая многостраничные тексты.

Кстати, идеальное резюме — это, как правило, две страницы, максимум — три. Одна подходит разве что для начинающего, только вышедшего из школы или из университета соискателя. А вот более четырех листов для резюме — это уже автобиографический роман, который не каждому, кто оперативно ищет сотрудников, по силам. Важно указывать в одном резюме одну цель (должность), а не три разные через запятую. Если рассматриваете несколько не связанных между собой сфер для профессиональной деятельности, лучше создайте несколько анкет, «заточенных» под разные должности.

— Иногда приходится слышать, что фотография в резюме не нужна. Мол, работодатель должен оценивать по компетенциям, а не по внешнему виду.

— Фото желательно — и тоже в самом начале резюме. Когда снимка нет, работодателю кажется, что соискатель что-то скрывает. Это на подсознательном уровне работает. Желательно, чтобы у вас получилось сделать бизнес-фото: в деловом стиле, на нейтральном белом или сером фоне. Лицо должно быть расслабленным и открытым. Фотографироваться во весь рост, как и размещать в резюме снимок как на паспорт, не обязательно. Главное, чтобы фото было не с пляжа и не с вечеринки, где у вас на голове блестящая диадема. Кроме того, фотография должна быть свежей, чтобы по ней вас узнали на собеседовании. Будьте естественны! Лучше вообще не увлекаться ретушью.

—  Что еще необходимо обязательно указать?

— Опыт работы, наиболее подробно за последние 3-5 лет, где нужно прописать обязанности, которые вы выполняли: что, как и когда. Если на заре своей карьеры вы, к примеру, работали грузчиком или администратором и сейчас это не имеет отношения к вакансии, на которую откликаетесь, — этот факт неважен. Только не копируйте текст из должностных инструкций — это чаще всего нечитабельно. Пишите максимально простым языком, избегая сложных оборотов речи.

ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ПОЛНОСТЬЮ

praca-by.info

Как составить резюме няни

Чтобы написать резюме няни, нужно, в первую очередь, соблюдать базовые принципы составления резюме, а именно:

• придерживаться общепринятой структуры резюме,
• дать контактную информацию (в первую очередь, телефон, также и-мейл) и личные сведения (город проживания, семейное положение),
• описать навыки (описание навыков можно выделить в отдельный блок, и разместить его стоит в первой части резюме, сразу после контактной информации и цели),
• подробно описать опыт работы – касающийся деятельности няни, или общения с людьми; опыт в профессиях, далеких по смыслу от работы няней, можно опустить,
• показать сильные стороны и достижения (например, владение разными методиками воспитания детей, профессиональные навыки в сфере кулинарии, владение иностранными языками и пр.),
• отметить личные качества, важные для няни (ответственность, любовь к детям, уравновешенный характер и пр.),
• дать сведения об образовании и дополнительном образовании, повышении квалификации,
• указать контакты рекомендателей.

Подробнее о личной информации:

Соискатели не обязаны в резюме указывать семейное положение, указывать количество детей. Но если вы претендуете на роль няни, у вас есть ребенок/дети, об этом стоит упомянуть в резюме, поскольку это является вашим преимуществом. Особенно эта рекомендация актуальна для соискателей без опыта работы – тогда воспитание собственных детей и есть ваш опыт.

Подробнее о структуре резюме

Структура резюме стандартна; резюме содержит следующие блоки:

• заголовок (это не слово «резюме», это название профессии/специальности, то есть «няня», «няня-гувернантка» и т.п.),
• личная информация (Ф.И.О., дата рождения, город проживания, семейный статус),
• контактные данные (телефон, и-мейл),
• цель поиска (здесь можно указать, в какой специализации вы ищете работу, какой вид занятости и график работы вас интересует, готовы ли вы переехать другой город),
• желаемый уровень зарплаты,
• навыки,
• опыт работы (в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы),
• образование,
• дополнительное образование, повышение квалификации,
• личные качества,
• дополнительная информация (в эту часть резюме вы можете включить любую информацию, которая, с вашей точки зрения, убедит работодателя в вашей компетентности и профессионализме. Например, вы можете поделиться сведениями о победах в конкурсах, о сертификатах и грамотах; можете дать ссылки на ваш сайт или блог, где есть отзывы ваших клиентов),
• рекомендации. Для няни рекомендации очень важны, поэтому одного-двух рекомендателей можно включить в резюме сразу – чтобы уже на этапе отбора резюме работодатель мог связаться с рекомендателями и убедиться в компетентности соискателя.

Чтобы разобраться со структурой резюме, воспользуйтесь нашим конструктором резюме. С его помощью вы можете составить резюме с правильной структурой, полностью соответствующее требованиям работодателей, удобное для восприятия, визуально привлекательное.

—————————————————————————————————————————

Пример резюме для няни

Няня, воспитатель

ФИО: Марьина Наталья Сергеевна

Дата рождения: 1.07.1971.

Семейное положение: замужем, двое детей (сын 10 лет и дочь 11 лет)

Город проживания: Москва

Тел. [телефон].

Цель: работа няней в детском саду или в семье (в Москве).

Навыки и квалификация:

– опыт работы с детьми в возрасте от 2-х до 10-ти лет,

– знания и практические навыки в использовании развивающих систем,

– навыки уборки детской комнаты, ухода за детскими вещами,

– опыт в приготовлении еды для ребенка,

– сопровождение ребенка в детский сад, школу, в медицинские учреждения, присмотр за ребенком во время отпуска,

– опыт совместного выполнения домашних заданий,

– свободное владение английским, владение коммуникативной методикой преподавания английского.

Опыт работы:

Июнь 2013 г. по сегодняшний день: няня-воспитатель, работа в семье.

Обязанности:

–  уход за ребенком (девочка 2 г. 1 мес.),

– кормление, поддержание чистоты вещей и игрушек ребенка,

– прогулки, игры, развивающие занятия.

Август 2008 г. – июнь 2013 г.: няня-гувернантка, работа в семье.

Обязанности:

– уход за ребенком (девочка 2 года),

– соблюдение режима дня,

– сопровождение в поликлинику на процедуры,

– прогулки, развитие ребёнка, подготовка к посещению детского сада.

Декабрь 1998 г. – август 2008 г. няня-гувернантка, работа в семье.

Обязанности:

– уход за ребенком и развитие (мальчик 10 лет),

– приготовление еды, уход за одеждой, помощь в уборке комнаты,

– помощь в выполнении домашних заданий,

– содействие в обучении игре на фортепиано,

– массаж, лечебная физкультура,

– занятия английским языком.

Образование:

1988 – 1993 г.г. Белгородский педагогический университет, специальность «Преподавание в начальных классах».

Дополнительное образование:

1981 – 1987 г.г. – обучение в музыкальной школе по классу фортепиано, аттестат с отличием.

1988 – 1992 г.г. – обучение в языковой школе International House, английский язык.

1992 г. – обучение в летней языковой школе в Кембридже (1 месяц).

1997 г. – курсы массажа.

1998 г. – курсы лечебной физкультуры.

Личные качества:

любовь к детям, способность быстро устанавливать контакт, уравновешенный характер, широкий кругозор, высокий уровень ответственности.

Рекомендатели:

[Контакты рекомендателей]

hr-portal.ru

кому и зачем нужно об этом знать?

Принадлежность к "ячейке общества" для каждого из нас - это одна из важнейших сфер жизни. Мы женимся, разводимся, рожаем детей, воспитываем чужих... Следовательно, семейное положение в анкете на визу или при устройстве на работу дает потенциальному начальнику или консулу множество информации и.... помогает спрогнозировать наше поведение.  Конечно, далеко не всегда то, что о нас думают другие, совпадает с реальностью. Тем не менее, графа "семейное положение" в анкете при трудоустройстве существует, хотя и минула советская эпоха, когда родственники и близкие "врагов народа" автоматически также оказывались выброшенными "за борт" общества.

Зачем нужно нашим работодателям или консулам иностранных государств знать, с кем мы засыпаем и просыпаемся, ужинаем и обедаем, проводим выходные и праздники? Казалось бы, семейное положение в анкете должно быть чистой формальностью. Кстати, хотелось бы предостеречь читателя от "невинного обмана". Даже ради такой "формальности" кривить душой и приукрашивать не стоит. Не нужно писать, что вы холосты, если находитесь в гражданском браке или что "нет детей", если вы просто с ними не проживаете в одной квартире. Правда довольно быстро выйдет на поверхность, а даже невинная маленькая ложь будет воспринята не в вашу пользу. Если обманули в таком вопросе, то как можно вам верить в дальнейшем в более серьезных для предприятия делах?

Семейное положение в анкете очень часто интерпретируют сотрудники отдела кадров и прямое руководство с точки зрения вашей полезности для фирмы. Какой логикой они руководствуются? К примеру, считается, что для мужчины статус холостяка - своего рода сигнал ненадежности. Почему? Потому что его мало что держит в данном городе, он может пропадать с компаниями или гулять до упаду. Если ему не о ком заботиться, то и к заработкам он относится более равнодушно. Совсем другое дело - молодой отец семейства. В глазах работодателя это ответственный человек, который должен содержать семью. Следовательно, для него крайне важен уровень заработка, и выкладываться он будет "по полной", что благоприятно скажется и на успехе компании. А вот молодые мамы или женщины, только что вышедшие замуж, наоборот - для кадрового работника или потенциального начальника сразу же теряют несколько пунктов. Ведь такая сотрудница может быстро уйти в декрет, ей придется выплачивать пособие, сохранять за ней место. А если уже есть маленькие дети - они могут часто хворать, в итоге мама половину рабочего времени проведет на больничных. Если же человек в графе "семейное положение" в резюме указывает, что он разведен, могут возникнуть проблемы с выплатой алиментов. К тому же сразу возникает вопрос о том, насколько он надежен. Вдовца, напротив, могут воспринимать как человека, который пережил серьезную психическую травму, склонного к депрессии. И такие моменты обязательно будет учитывать работодатель.

В визовых анкетах также требуется чаще всего указывать семейное положение. "Не замужем" для молодой женщины, которая хочет поехать за границу, в интерпретации консульства чаще всего означает "потенциальная невеста, иммигрантка"... Особенно если дама едет по частному приглашению лица мужского пола, это может быть даже поводом для отказа в визе. В лучшем случае обяжут получать "разрешение для невесты".

Тем не менее при заполнении графы "семейное положение" в анкете настоятельно рекомендуем писать правду. Лучше развеять сомнения начальства и показать себя с положительной стороны, чем оправдываться и краснеть за "невинный обман".

fb.ru

Особенности написания резюме: советы для мужчин и женщин | Моя зарплата в Украине

При поиске работы обращаться к работодателю без предоставления резюме считается дурным тоном. Моjazarplata.com.ua выянила, на что нужно обратить внимание при написании резюме.

Резюме – это не автобиография, в которой вы подробно описываете вашу трудовую деятельность, а краткая информация о себе, составленная по определенным правилам. Этот документ сродни рекламной листовке, в которой в качестве "товара" предлагается ваш профессионализм. Проявив находчивость, можно выгодно преподнести себя в резюме, даже не имея опыта работы.

Моjazarplata.com.ua уже писала о том, как грамотно составить резюме, и на что следует обратить особое внимание при его написании. Прежде всего, это касается личной информации, как для мужчин, так и для женщин.

По закону, при трудоустройстве в Украине мужчины и женщины равны. Однако на практике в Украине более 47% женщин сталкиваются с дискриминацией при устройстве на работу.

Женское резюме: без фото, но с информацией о детях

При прочих равных, женщинам поиск новой работы дается сложнее, чем мужчинам. Часто девушкам отказывают в работе в связи с тем, что им пора заводить ребенка, а компания нуждается в перспективных кадрах. Как ни странно, препятствием к получению работы может стать даже привлекательная внешность – поэтому эксперты не советуют женщинам отсылать резюме с фото.

Большинство работодателей предпочитают брать сотрудников без детей или уже со взрослыми детьми. Если у вас есть маленькие дети, стоит указать в резюме, кто вам будет помогать в воспитании (неработающая бабушка или няня). Не будет лишним и серьезно подготовиться к более подробным вопросам на эту тему при встрече с работодателем.

При написании  резюме женщиной, в графе "семейного положение" допускается только три варианта ответа: замужем, не замужем, разведена.

В последнее время женщины определяют свой семейный статус как "гражданский брак", что с юридической точки зрения считается регистрацией отношений в органах ЗАГСа, однако в быту этот термин употребляется, когда семейные отношения не скреплены никакими обязательствами. В результате, это дает повод для сексуальных домогательств, которые, к сожалению, не редки на работе.

Мужское резюме: вне политики и религии

Мужчинам при заполнении резюме не стоит указывать наличие или отсутствие, а также  возраст  детей. Маленькие дети – негативный сигнал для работодателя. Если вы не женаты и у вас нет детей, лучше опустите и не указывайте эту информацию, часто кадровики видят проблемы в такой ситуации и им проще пригласить кандидата с положительным резюме.

Еще несколько советов для мужчин от журнала Men's cult: при написании резюме не стоит указывать свою сексуальную ориентацию, вероисповедание, политическую позицию, свои физические данные и недостатки.

Выдержка и чувство юмора пойдут на пользу кандидатам любого пола

И помните, что резюме – это первый и начальный этап прохождения собеседования, поэтому иногда при его написании можно прибегнуть к некоторым хитростям: что-то утаить или приукрасить. Однако нужно быть всегда готовыми к тому, что дотошный работодатель может уличить вас в неточностях. Проявите выдержку, чувство юмора и доброжелательность, которые помогут вам, если нужно, с честью выйти  из создавшегося положения.

Mojazarplata.com.ua

Материалы по теме:

mojazarplata.com.ua

Указывать или нет личные данные в резюме?

Стандарт резюме в Штатах и большинстве европейских стран не предполагает размещения какой-либо личной информации и персональных данных в резюме. Однако для России и СНГ это норма. Более того, большинство русскоязычных шаблонов резюме и анкет на работных сайтах содержат соответствующие поля. Что относиться к персональным данным? Из  самых популярных вариантов, которые чаще всего указывают в CV можно выделить следующие: пол, возраст, семейное положение, наличие детей, контактная информация, хобби и увлечения, вредные привычки, различные сертификаты и навыки, не относящиеся к профессиональной деятельности. Разберемся, что из подобной информации допустимо использовать в резюме.

Самый простой способ, чтобы понять можно и нужно ли указывать те или иные данные в резюме, это задать себе вопрос: «Относится ли эта информация к моей профессиональной деятельности и характеризует ли она меня как подходящего для этой должности специалиста?». Большинство личных данных, чаще всего указываемых кандидатами в CV, этот тест не пройдут.

Однако, тут не все так просто. Особенно если говорить про рынок труда в РФ. Поля для указания персональных данных могут быть обязательными (например, в профиле на сайте по поиску работы), их заполнения может ожидать\требовать работодатель, к тому же при грамотном подходе такую информацию можно использовать себе в плюс.

Итак, разберемся по порядку с каждым из типов персональной информации: что можно и нужно указывать в резюме, а что точно использовать не стоит:

1. «Антропометрические параметры»

• Часто в резюме указывают возраст, дату рождения, пол. Как и любая другая личная информация эти поля не являются обязательными, и без них вполне можно обойтись. Однако,  эти данные, пожалуй, будут самыми безобидными и уместными из всей остальной персональной информации в резюме. Во-первых, их и так просто определить: возраст по времени учебы в университете или количеству лет опыта работы, ну а пол – просто по имени :)
• В итоге, если шаблон резюме, требования работодателя предписывают наличие таких данных как пол и возраст, то их конечно стоит указать. Но дата рождения, точно будет избыточной информацией.

2. Семейное положение и дети

• Это первый по-настоящему спорный пункт. Ваше семейное положение – это только ваше личное дело, интервьюеру об этом знать не обязательно, по крайней мере на уровне резюме. Если потребуется, то соответствующий вопрос будет задан на интервью. Например, если работа подразумевает переезд или частые и длительные командировки, то интервьюер проговорит с вами детали и выяснит наличие семьи и отношение к перемещениям.
• Часто данный пункт так же, как и предыдущий по какой-либо причине является обязательным в резюме. В этом случае стоит ограничиться такими формулировками как: холост\не замужем, женат\замужем. Не нужно писать «разведен», «вдовец», замужем в 3 браке» и т.п. (а кандидаты такое на самом деле указывают). Это абсолютно точно будет лишней информацией для интервьюера, она ему просто не нужна.

3. Контактная информация

• Этот пункт стоит немного в стороне от всех остальных. Контактные данные действительно являются обязательным пунктом в резюме. Однако, здесь также нужно знать меру, во-первых, не следует указывать слишком много контактов, во-вторых – не нужно добавлять в резюме все подряд.
• Обязательно укажите в резюме контактный номер телефона (мобильный) и адрес электронной почты. Также можно добавить контакт из какого-либо 1 мессенджера, например, Skype. Не нужно указывать ссылки на страницы из социальных сетей, если только это не специализированная профессиональная сеть типа LinkedIn. Аккаунты в Facebook, Vkontakte, Instagram, Twitter явно будет лишними. Однако, если вы ими пользуетесь, то убедитесь, что там нет какой-то явно компрометирующей информации – интервьюеры часто проверяют профили в соц.сетях. Итого, в резюме должны оказаться такие контактные данные:
  • Mobile (можно также указать удобное время для звонков)
  • Email
  • Skype
  • LinkedIn (опционально)
• Особое внимание стоит обратить на названия почты, логина в Skype и т.д. Они должны выглядеть просто, а главное профессионально. Лучше всего использовать различные комбинации имени и фамилии, при необходимости добавляя к ним цифры или буквы. Не следует указывать какие-то странные названия типа: megatron_2000, MasterOfDotG, sexy-baby66 :) В этом случае лучше создайте отдельную почту для поиска работы и укажите ее в резюме.

4. Хобби и увлечения

• Указывайте в резюме только те увлечения, которые имеют отношение к вашей профессиональной деятельности и рассматриваемой позиции. Не нужно указывать свои хобби, которые не относятся к работе: пение, танцы, вязание, вырезание лобзиком и т.п.
• Если вы программист, то будет абсолютно уместным привести примеры увлечений, если они напрямую связаны с разработкой ПО, например, участие в хакатонах, freelance разработка и т.п. Для тестировщика подойдут такие вещи как, например, участие в бетта-тестировании различных стартапов и новых версий программных продуктов.
• Конечно, самый универсальный вариант увлечений для резюме, это чтение профессиональной литературы и постоянное изучение своей области. Но если вы такое указываете, то, во первых, это должно соответствовать действительности и во вторых, нужно быть готовым к просьбе привести примеры статей, ресурсов, книг, которые вы читали и читаете.

5. Личные качества

• Это необязательный пункт в резюме, но если вы решили указать свои качества и черты характера, то в этом случае они должны подчеркивать в вас профессионала и коррелировать с рабочими задачами. Вы можете указать, например, что эффективно управляете своим временем, фокусируетесь на достижении результата или умеете выстраивать отношения с людьми. Главное помнить, что все указанное в данном пункте резюме также нужно уметь проиллюстрировать практическими примерами.
• Не указывайте в резюме (пожалуйста, не нужно этого делать) такие вещи: добрый, чуткий, терпеливый, спокойный, дружелюбный, чувствительный, понимающий, скромный. Все это кандидаты действительно указывают в своих резюме и всем подобным качествам там не место.

6. Дополнительные навыки, знания (не по профилю вакансии)

• Что подразумевается под данным пунктом, какие навыки и знания имеются в виду? Часто кандидаты в качестве дополнительных сведений о себе указывают, например, что у них есть водительские права, сертификаты по фотосъемке, грамоты по школьной олимпиаде и тому подобные интересные артефакты, не имеющие отношения к профессиональному опыту и поиску работы.
• Конечно важно указать наличие у вас водительских прав, если вы являетесь соискателем должности, например, таксиста или курьера, но для ИТ специалиста это лишняя информация. Правильным будет привести информацию про наличие у вас профессиональных международных сертификатов, если это уже не отражено в пункте «образование». Это могут быть сертификаты ISTQB, PMI, IIBA, Oracle Certified Associate и т.п.
• Еще один акцент, который часто делают кандидаты в своем резюме, это отсутствие вредных привычек и свое отношение к ним. Конечно, ЗОЖ, это прекрасно, но подобные вещи стоит указывать только если для вас это действительно критичный пункт и вы не готовы работать в компании, где есть хоть один курящий человек.

doitsmartly.ru

Личные данные в резюме | Всё про резюме

Каждый рекрутер, глядя на новое резюме, прежде всего обращает внимание на раздел с личными данными кандидата.

Какую информацию о себе указывать в этом разделе, и как её лучше оформить зависит от способа отправки резюме работодателю. Если оно оформлено как документ, который вы отправляете электронной почтой, факсимильным сообщением или приносите в офис работодателя, то в нём обязательно должны быть помимо полного имени и фамилии заметные и хорошо читаемые номер телефона и е-mail.

Если резюме отправляется в качестве отклика на вакансию, опубликованную на одном из job-порталов, то эти данные появляются в нём автоматически.

Возраст

Российское законодательство запрещает какую-либо дискриминацию при приёме на работу. С 2013 года работодателям запрещено указывать в требованиях к вакансии, в том числе и возраст кандидата. Однако рекрутеру достаточно легко узнать эту информацию исходя из стажа вашей работы или года выпуска из учебного заведения. Поэтому «прятать» эти данные не имеет никакого смысла.

В резюме будет достаточно указать только год рождения.

Место жительства

Данные о вашем месте жительства тоже достаточно актуальны для рекрутеров. Причём их интересует не адрес регистрации, указанный в паспорте, а тот, по которому вы действительно проживаете, ведь добираться до работы полтора–два часа на протяжении нескольких лет, мало кто сможет.

Для жителей мегаполисов и крупных городов в резюме достаточно уточнить ближайшие станции метро, города-спутника или название района. Точный адрес с указанием номера дома и квартиры будет лишь мешать воспринимать основную информацию.

Тем, кто проживает в небольших населённых пунктах данные о своём проживании можно не предоставлять совсем или ограничиться названием улицы.

Соискателям, интересующимся вакансиями в других регионах, стоит указывать в этом разделе тот город или район, в котором вы находитесь на момент отправки резюме. Лучше проинформировать рекрутера о том, что вы готовы к дистанционному интервью или, ориентировочно, когда вы собираетесь переехать.

Гражданство

Данные о гражданстве стоит вносить в резюме тем, кто приехал в Россию из других государств. Информацию о наличие документов на право работы и пребывания в стране лучше разместить в разделе о дополнительных сведениях.

Семейное положение

Информация о семейном положении может показать рекрутеру наличие или отсутствие у кандидата семейных обязательств. Оцениваться она будет по-разному: в зависимости от корпоративной культуры, личных пожеланий и, наконец, стереотипов непосредственного руководителя. В одних компаниях отдают предпочтение холостякам, в других – семейным. Где-то опасаются принимать на работу молодых мам, а где-то наличие детей воспринимается как гарантия того, что сотрудник будет вкалывать за двоих.

Внося эти сведения в резюме, будьте кратки: женат / замужем, дети есть / нет. При наличии детей не стоит расписывать их полные даты рождения.Что меньше всего интересует будущего работодателя так это подробности о том, «зарегистрированный» у вас брак или «гражданский».

Какую информацию указывать в этом разделе решать вам, а вот как это лучше оформить, можно увидеть на приведенных ниже примерах:

vseproresume.ru

Указывать или нет личные данные в резюме?

Стандарт резюме в Штатах и большинстве европейских стран не предполагает размещения какой-либо личной информации и персональных данных в резюме. Однако для России и СНГ это норма. Более того, большинство русскоязычных шаблонов резюме и анкет на работных сайтах содержат соответствующие поля. Что относиться к персональным данным? Из  самых популярных вариантов, которые чаще всего указывают в CV можно выделить следующие: пол, возраст, семейное положение, наличие детей, контактная информация, хобби и увлечения, вредные привычки, различные сертификаты и навыки, не относящиеся к профессиональной деятельности. Разберемся, что из подобной информации допустимо использовать в резюме.

Самый простой способ, чтобы понять можно и нужно ли указывать те или иные данные в резюме, это задать себе вопрос: «Относится ли эта информация к моей профессиональной деятельности и характеризует ли она меня как подходящего для этой должности специалиста?». Большинство личных данных, чаще всего указываемых кандидатами в CV, этот тест не пройдут.

Однако, тут не все так просто. Особенно если говорить про рынок труда в РФ. Поля для указания персональных данных могут быть обязательными (например, в профиле на сайте по поиску работы), их заполнения может ожидать\требовать работодатель, к тому же при грамотном подходе такую информацию можно использовать себе в плюс.

Итак, разберемся по порядку с каждым из типов персональной информации: что можно и нужно указывать в резюме, а что точно использовать не стоит:

1. «Антропометрические параметры»

• Часто в резюме указывают возраст, дату рождения, пол. Как и любая другая личная информация эти поля не являются обязательными, и без них вполне можно обойтись. Однако,  эти данные, пожалуй, будут самыми безобидными и уместными из всей остальной персональной информации в резюме. Во-первых, их и так просто определить: возраст по времени учебы в университете или количеству лет опыта работы, ну а пол – просто по имени :)
• В итоге, если шаблон резюме, требования работодателя предписывают наличие таких данных как пол и возраст, то их конечно стоит указать. Но дата рождения, точно будет избыточной информацией.

2. Семейное положение и дети

• Это первый по-настоящему спорный пункт. Ваше семейное положение – это только ваше личное дело, интервьюеру об этом знать не обязательно, по крайней мере на уровне резюме. Если потребуется, то соответствующий вопрос будет задан на интервью. Например, если работа подразумевает переезд или частые и длительные командировки, то интервьюер проговорит с вами детали и выяснит наличие семьи и отношение к перемещениям.
• Часто данный пункт так же, как и предыдущий по какой-либо причине является обязательным в резюме. В этом случае стоит ограничиться такими формулировками как: холост\не замужем, женат\замужем. Не нужно писать «разведен», «вдовец», замужем в 3 браке» и т.п. (а кандидаты такое на самом деле указывают). Это абсолютно точно будет лишней информацией для интервьюера, она ему просто не нужна.

3. Контактная информация

• Этот пункт стоит немного в стороне от всех остальных. Контактные данные действительно являются обязательным пунктом в резюме. Однако, здесь также нужно знать меру, во-первых, не следует указывать слишком много контактов, во-вторых – не нужно добавлять в резюме все подряд.
• Обязательно укажите в резюме контактный номер телефона (мобильный) и адрес электронной почты. Также можно добавить контакт из какого-либо 1 мессенджера, например, Skype. Не нужно указывать ссылки на страницы из социальных сетей, если только это не специализированная профессиональная сеть типа LinkedIn. Аккаунты в Facebook, Vkontakte, Instagram, Twitter явно будет лишними. Однако, если вы ими пользуетесь, то убедитесь, что там нет какой-то явно компрометирующей информации – интервьюеры часто проверяют профили в соц.сетях. Итого, в резюме должны оказаться такие контактные данные:
  • Mobile (можно также указать удобное время для звонков)
  • Email
  • Skype
  • LinkedIn (опционально)
• Особое внимание стоит обратить на названия почты, логина в Skype и т.д. Они должны выглядеть просто, а главное профессионально. Лучше всего использовать различные комбинации имени и фамилии, при необходимости добавляя к ним цифры или буквы. Не следует указывать какие-то странные названия типа: megatron_2000, MasterOfDotG, sexy-baby66 :) В этом случае лучше создайте отдельную почту для поиска работы и укажите ее в резюме.

4. Хобби и увлечения

• Указывайте в резюме только те увлечения, которые имеют отношение к вашей профессиональной деятельности и рассматриваемой позиции. Не нужно указывать свои хобби, которые не относятся к работе: пение, танцы, вязание, вырезание лобзиком и т.п.
• Если вы программист, то будет абсолютно уместным привести примеры увлечений, если они напрямую связаны с разработкой ПО, например, участие в хакатонах, freelance разработка и т.п. Для тестировщика подойдут такие вещи как, например, участие в бетта-тестировании различных стартапов и новых версий программных продуктов.
• Конечно, самый универсальный вариант увлечений для резюме, это чтение профессиональной литературы и постоянное изучение своей области. Но если вы такое указываете, то, во первых, это должно соответствовать действительности и во вторых, нужно быть готовым к просьбе привести примеры статей, ресурсов, книг, которые вы читали и читаете.

5. Личные качества

• Это необязательный пункт в резюме, но если вы решили указать свои качества и черты характера, то в этом случае они должны подчеркивать в вас профессионала и коррелировать с рабочими задачами. Вы можете указать, например, что эффективно управляете своим временем, фокусируетесь на достижении результата или умеете выстраивать отношения с людьми. Главное помнить, что все указанное в данном пункте резюме также нужно уметь проиллюстрировать практическими примерами.
• Не указывайте в резюме (пожалуйста, не нужно этого делать) такие вещи: добрый, чуткий, терпеливый, спокойный, дружелюбный, чувствительный, понимающий, скромный. Все это кандидаты действительно указывают в своих резюме и всем подобным качествам там не место.

6. Дополнительные навыки, знания (не по профилю вакансии)

• Что подразумевается под данным пунктом, какие навыки и знания имеются в виду? Часто кандидаты в качестве дополнительных сведений о себе указывают, например, что у них есть водительские права, сертификаты по фотосъемке, грамоты по школьной олимпиаде и тому подобные интересные артефакты, не имеющие отношения к профессиональному опыту и поиску работы.
• Конечно важно указать наличие у вас водительских прав, если вы являетесь соискателем должности, например, таксиста или курьера, но для ИТ специалиста это лишняя информация. Правильным будет привести информацию про наличие у вас профессиональных международных сертификатов, если это уже не отражено в пункте «образование». Это могут быть сертификаты ISTQB, PMI, IIBA, Oracle Certified Associate и т.п.
• Еще один акцент, который часто делают кандидаты в своем резюме, это отсутствие вредных привычек и свое отношение к ним. Конечно, ЗОЖ, это прекрасно, но подобные вещи стоит указывать только если для вас это действительно критичный пункт и вы не готовы работать в компании, где есть хоть один курящий человек.

doitsmartly.ru

Личные данные в резюме | Стань Леди

Думается, всем известна поговорка – «встречают по одежке, а провожают по уму». Если рассматривать данную пословицу сквозь призму приема на работу, то «одежкой» при устройстве в ту или иную компанию на работу является обыкновенное резюме. Ведь именно данный документ, представляющий собой краткое изложение самых важных для работодателя фактов (опыт работы, навыки, знания), является самым эффективным инструментом поиска рабочего места. Указание личных данных в резюме – это первый этап подготовки столь важного документа.

Задача резюме – привлечь внимание потенциального работодателя, вызвать в нем интерес и стимулировать его назначить соискателю личное собеседование. Таким образом, каждый раздел этого документа должен быть максимально точным, кратким и лаконичным. В частности, столь же кратко и правдиво в резюме должны быть написаны и личные данные.

Какие личные данные в резюме указать?

 Повторимся, составление резюме начинается с указания личных данных – Ф.И.О., постоянного места жительства и даты рождения. Также в некоторых случаях в данном разделе вполне уместно указать: имеются ли дети и свое семейное положение. Ниже можете ознакомиться с примером.

Учтите, что фамилия, имя и отчество указывается обязательно полностью, а не инициалами. Большим плюсом будет прикрепить к резюме портретную фотографию такого же размера, что и в паспорте.

Личные данные в резюме должны быть правдивыми? Или можно немного приврать, приукрасить действительность в надежде «продать» себя как можно более дороже? Конечно, вся информация, указанная в резюме, должна целиком и полностью соответствовать действительности.

Напоследок отметим, что, составляя данный документ и указывая личные данные, необходимо придерживаться правил оформления резюме.

st-lady.ru

КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ резюме, образец резюме

Находитесь в поиске работы, но не знаете, как правильно составить резюме?

Резюме – это документ, который в лаконичной форме описывает ваши основные деловые и профессиональные качества, а также информацию личного характера. Оно должно быть коротким и понятным, оптимальный размер – одна, максимум две страницы.

Мы предлагаем Вам образец резюме. Вот перечень разделов, которые должны быть учтены соискателем работы при составлении резюме.

1. Личные данные (ФИО, дата вашего рождения, семейное положение).
2. Контактные данные (место жительства, номера домашнего или мобильного телефонов, адрес электронной почты).
3. Цель (в большинстве случаев в этом разделе резюме указывается, на какую вакансию вы претендуете). Нежелательно писать о ваших личных целях, о том, что вы хотите своей работой улучшить показатели отдела, в котором собираетесь трудиться или предприятия в целом – это лишнее, поскольку может быть негативно расценено работодателем.

   СОВЕТ №1 от РОС-ПОТРЕБ

   Большинство работодателей охотно принимают на работу, когда узнают, что у соискателя имеется долгосрочный кредит, например кредит на автомобиль или ипотеку, а также наличие маленьких детей (старше 5 лет) – это дает работодателю большую гарантию того, что сотрудник не решит поменять место работы в скором будущем.
4. Образование (название и год окончания учебного заведения, специализация).
5. Опыт работы (все места вышей предыдущей работы, занимаемые должности, продолжительность работы на той или иной должности).

   Именно эти два раздела наиболее интересны для вашего потенциального работодателя. По информации, содержащейся в них, в большинстве случаев и принимается решение о возможности вашей работы в компании. В разделе «Образование» не следует указывать информацию о том, что вы закончили школу – это само собой разумеется. А вот об аттестате с отличием написать стоит. Кроме того, не забудьте указать информацию о прохождении курсов повышения квалификации, специализированных тренингов.

   В разделе «Опыт работы» следует как можно более полно описать вашу карьеру, точно указать названия компаний, в которых вы работали, и должность, которую вы занимали в них. Не лишней будет и информация о времени работы на каждой из должностей. Обратите внимание на описание тех должностей, которые более близки по характеру работы к той, на которую вы претендуете.

6. Деловые и профессиональные навыки (при составлении резюме данный раздел можно совместить с предыдущим, кратко указав круг ваших обязанностей на каждой должности).
7. Дополнительная информация (степень владения иностранными языками, знание и умение пользоваться компьютерной и офисной техникой, наличие водительского удостоверения или автомобиля, возможность командировок, желаемые уровень заработной платы и график работы).

После составления резюме, не несите его сразу работодателю, лучше подождите и через некоторое время перечитайте – вдруг вы решите что-либо добавить или по-другому сформулировать свою мысль, изменив текст.

КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ резюме, образец резюме

Просмотров: 7520

5.00 из 5

ros-potreb.ru